ічна освіта.
6. Висновки
У ході розробки курсового проекту був проведений аналіз підприємства МЦУ МЦБ р. Дівногорська. Проведений аналіз фінансово-економічного відділу виявив необхідність проведення оптимізації структури управління даного відділу. Була зроблена оптимізація, в ході якої була додана посаду Заст. поч. економічного відділу, скорочені посаду вед. економіста (5). Проведена модернізація була зроблена з урахуванням кваліфікаційних та особистісних якостей співробітників відділу. Результатами проведеної оптимізації є:
1. Розвантаження управлінської ланки 1 порядку.
2. Реструктуризація апарату управління економічного відділу.
. Поліпшень ефективності роботи відділу після проведених змін.
Проведена оптимізація покаже максимальні результати або виявить свої недоліки, або необхідність нової оптимізації на протязі тривалого періоду.
7. Список використаної літератури
1. Базарова, Т. Ю. Управління персоналом/Т. Ю. Базарова, Б. Л. Єрьоміна - М.: ЮНИТИ, 2001. - 560 с.
2. Бандурка, А. М. Психологія управління/А. М Бандурка - Харків: ТОВ В«Фортуна-пресВ», 1998. - 464 с.
. Управління у виробничих системах: навчальний посібник/під ред. Н. П. Чурляевой; Сиб. держ. аерокосміч. ун-т. - Красноярськ, 2011. - 196 с.
