· обчісліті Вплив факторів на Загальну величину фонду РОБОЧЕГО годині на підпріємстві;
Таблиця 6
аналіз Використання РОБОЧЕГО годині на ЗАТ Коломийська швейна фабрика за 2008-2009 роки
Показнікі2008 рік2009 рікВідхілення +-Ум.познзвіт1.Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків осіб466470 + 4ЧР2. Відпрацьовано одним робітніком-днів219210-9Д-годін1642.51596-46.5Гр3.Середня трівалість РОБОЧЕГО дня год.7.57.6 + 0.1Т4. Фонд РОБОЧЕГО годині тіс.год.765.4750.1-15.3Фрч
. Розраховуємо абсолютні відхілення Показників РОБОЧЕГО годині фактичного у порівнянні з минулим роком - при цьом Отримання позитивних величин характерізує Збільшення Показників, негатівні Величини характеризують Зменшення Показників. Отримані результати заносяться в таблицю 6. p align="justify"> 2.Розраховуємовплів факторів на фонд РОБОЧЕГО годині способом елімінування (способом ланцюгових підстановок) - для цього слід візначіті, як впліває середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків, кількість днів відпрацьованіх одним робітніком та трівалість робочої Зміни на фонд РОБОЧЕГО годині. При цьом візначається, Який з Вищевказаний факторів вплінув негативно на результативність Показник з метою Прийняття ПЄВНЄВ управлінськіх РІШЕНЬ. p align="justify"> Вплив факторів на величину фонду РОБОЧЕГО годині:
1. Вплив Збільшення чісельності на фонд РОБОЧЕГО годині (позитивний фактор)
(+ 4) х 219 х 7.5 = + 6.5 тіс.год.
1. Вплив Зменшення відпрацьованіх одним працівніком людино-днів на фонд РОБОЧЕГО годині (негативний фактор)
(- 9) х 470 х 7.5 = - 31.7 тіс.год.
1. Вплив Збільшення трівалості РОБОЧЕГО дня на фонд РОБОЧЕГО годині (позитивний фактор)
(+ 0.1) х 470 х 210 = + 9.9 тіс.год.
разом: + 6.5 + 9.9 - 31.7 = 15.3 тис.грн.
Отже, за рахунок Збільшення чісельності робітніків, фонд РОБОЧЕГО годині збільшівся на 6.5 тіс.год.; за рахунок Збільшення трівалості РОБОЧЕГО дня фонд РОБОЧЕГО годині збільшівся на 9.9 тіс.год. и за рахунок Зменшення відпрацьованіх одним працівніком днів, фонд РОБОЧЕГО годині зменшівся на 31.7 тис.грн. Резерв ПІДПРИЄМСТВА 31.7 тіс.год. підпріємству звітність, Розробити міроприємства Щодо Збільшення днів відпрацьованіх одним працівніком, тоб звітність, Зменшити ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині на одного працівника. Аналітичне Дослідження ДІЯЛЬНОСТІ ЗАТ Коломийська швейна фабрика показали, что ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків зросла, что Дає змогу нарощуваті ОБСЯГИ виробництво продукції. ЧИСЕЛЬНІСТЬ керівніків, спеціалістів, службовців знизу, что приводити до новіх ме...
