ної (середньогодинної) заробіток множать на число робочих днів (годин), пропущених з непрацездатності, і на коефіцієнт виплати допомоги (0,8 або 1) [23, с.204].
Максимальний розмір допомоги за календарний місяць не повинен перевищувати трикратну величину середньої заробітної плати.
Допомога на дітей призначаються і виплачуються відповідно до Положення про порядок призначення та виплати державних допомог сім'ям, які виховують дітей, затвердженим Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь № 490 від 31.03.2008 р., і відповідно до Інструкції про порядок обчислення сукупного доходу на члена сім'ї при призначенні допомоги на дітей старше 3 років затвердженим Постановою Міністерства праці та соціального захисту і Міністерства фінансів Республіки Білорусь № 58/470 від 28.03.2008 р.
Виплата державних допомог на дітей і надбавок до них проводиться за рахунок коштів, що відраховуються до фонду соціального захисту населення.
Наприклад, заробітна плата електрогазозварника 5 розряду - Толстіков А.І. за грудень 2011 р. та січень 2012 р. склала 3361597 р. і 2597851 р. відповідно. При цьому в грудні працівником опрацьовано 22 робочих дня, а в січні - 21 робочий день. Отже, середньоденний заробіток працівника дорівнює 138592 р. ((3361597 р. + 2597851 р.) / (22 +21)).
За період тимчасової непрацездатності оплаті підлягають тільки робочі дні. З них робочі дні, що приходять на 28-29 лютого (2 робочих дні), будуть оплачені у розмірі 80% середньоденного заробітку. Отже, за весь період непрацездатності працівнику буде нараховано 221747 р. (138592 р. * 2 * 0,8), що відповідає даним розрахункового листка [Додаток К.].
Таблиця 2.5 - Кореспонденція рахунків з обліку нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності електрогазозварнику у ВАТ «Березина-Лада»
Зміст господарської операцііКорреспонденція счетовСумма, р.ДебетКредітНачіслено допомога з тимчасової нетрудоспособності69/170221747
Таким чином, нарахування заробітної плати у ВАТ «Березина-Лада» за відпрацьований та невідпрацьований час здійснюється згідно діючої методології розрахунків. При цьому у ВАТ «Березина-Лада» керуються діючими нормативними правовими актами, а також внутрішніми положеннями.
2.3 Утримання із заробітної плати та їх документальне оформлення
Відповідно до законодавства РБ про працю із сум нарахованої заробітної плати провадяться утримання і відрахування. Утримання виробляються при розрахунках з працівниками за кожний відпрацьований місяць, при виплаті заробітної плати за другу половину місяця.
Всі утримання із заробітної плати працівників поділяються на обов'язкові, необов'язкові утримання і відрахування представлені на малюнку 2.1.
Рисунок 2.1? Утримання, відрахування із заробітної плати та платежі
Згідно статті 108 Трудового кодексу Республіки Білорусь загальний розмір всіх утримань ВАТ «Березина-Лада» не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством, 50% заробітної плати при стягненні аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної злочином, відшкодування шкоди, заподіяної життю або здоров'ю громадянина, яка належить до виплати після вирахування обов'язкових податків [11, с.140] . ...
