родукції,% 20,7517,4511,04-3,30-6,41-9,71 Рентабельність економічних ресурсів,% 5,836,511,000,68-5,51-4,83 Джерело : власна розробка на основі даних Додатків В-М.
Показники рентабельності ВАТ «8 Березня» представлені на малюнку 2.4.
Рисунок 2.4 - Показники рентабельності ВАТ «8 Березня» за 2011-2013 рр..
Джерело: власна розробка на основі даних таблиці 2.6.
По ВАТ «8 Березня» рентабельність продажів в 2013 році склала 8,49% і знизилася в порівнянні з 2012 роком на 4,21%, порівняно з 2011 роком - на 5,57%. Проте рівень рентабельності продажів, обчислена відношенням прибутку від реалізації до виручки від реалізації продукції не враховує, за яких економічних ресурсах (активах), власному та позиковому капіталі досягнутий кінцевий фінансовий результат і як ефективно вони використовуються. У зв'язку з цим слід визначити рентабельність економічних ресурсів. Про зниження ефективності використання наявних ресурсів, застосовуваної стратегії і тактики діяльності організації, свідчить зниження рентабельності капіталу. Рентабельність короткострокових активів в 2013 році в порівнянні з 2012 роком знизилася на 14,62%.
Отже, показники рентабельності за досліджуваний період знизилися, що характеризує зниження ефективності діяльності організації. Можливими причинами зниження рентабельності продажів може бути зниження цін, зміна структури асортименту продажів, збільшення норм витрат. В один карбованець виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) збільшується частка собівартості і знижується питома вага прибутку від реалізації продукції.
Таким чином, за результатами аналізу в якості негативного моменту відзначимо зниження ефективності використання оборотних коштів, зниження показників рентабельності. Як позитивний момент необхідно відзначити підвищення ефективності використання трудових ресурсів, короткострокових активів, фінансової стійкості організації.
.2 Оцінка стилів керівництва
1. Цільовий метод оцінки стилю керівництва.
Органом управління ВАТ «8 Березня» є директор (далі - керівник), який призначається на посаду і звільняється з посади засновником.
Керівник ВАТ «8 Березня»: діє без довіреності від імені ВАТ «8 Березня» і в інтересах організації відповідно до законодавства Республіки Білорусь і статутам ВАТ «8 Березня», сумлінно і розумно представляє його інтереси в відносинах з державними органами Республіки Білорусь, юридичними та фізичними особами; організовує роботу ВАТ «8 Березня»; стверджує організаційно-штатну структуру організації, за погодженням із засновником звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера; наймає та звільняє працівників відповідно до законодавства про працю Республіки Білорусь та умовами трудових договорів (контрактів); укладає договори від імені ВАТ «8 Березня»; видає доручення, відкриває в банках розрахунковий, валютний та інші рахунки; видає накази, дає вказівки обов'язкові для всіх працівників ВАТ «8 Березня»; відповідно до законодавства Республіки Білорусь та правилами внутрішнього трудового розпорядку застосовує заходи заохочення і дисциплінарного впливу до працівників організації; визначає форми системи і розміри оплати праці працівників організації; в межах, встановлених з...
