ак і в окремих галузях і на підприємствах, розділяючи всіх зайнятих на первинний і вторинний ринки праці. p align="justify"> Важливе значення в умовах переходу до ринку набувають гнучкі форми зайнятості або гнучкий ринок праці - комплекс заходів соціально-економічного, виробничого та юридичного характеру до швидшого пристосування діяльності організацій до мінливих умов господарювання.
Гнучкість ринку праці включає кілька основних аспектів: територіальну та професійну мобільність робочої сили; гнучкість витрат на робочу силу (включаючи гнучкість рівня, структури і диференціації заробітної плати); гнучкість в управлінні людськими ресурсами на рівні підприємства (наймання , ротація, звільнення); гнучкість регулювання робочого часу.
4.2 Залізничний транспорт на ринку праці
При написанні даного розділу використовувалися матеріали Департаменту аналізу кон'юнктури ринку.
Чисельність постійного населення Російської Федерації на початок 2006 р. склала 142,7 млн. чоловік, та за минулий рік зменшилася на 735,5 тис. осіб, або на 0,51%. Скорочення чисельності населення відбувалося з-за природного убутку, яка в січні 2006 р. збільшився на 7,1 тис. осіб порівняно з січнем 2005 р. Населення продовжує скорочуватися в більшості суб'єктів Російської Федерації, в січні 2006 р., також як і в січні 2005 р. природний приріст зафіксовано тільки в 14 регіонах. Разом з тим найбільш складна демографічна ситуація в регіонах Сибіру і Далекого Сходу, оскільки природний спад населення посилюється міграційним відпливом населення з цих регіонів. p align="justify"> За останні 15 років чисельність населення Росії скоротилася майже на 2,5% або на 3,5 млн. чоловік. При цьому відбулися зміни й у структурі населення: скоротилася частка населення молодше працездатного віку на 7,2 п.п., при цьому частка населення у віці старше працездатного виросла на 1,8 п.п. Чисельність економічно активного населення скоротилася на 2,7%, а чисельність зайнятих в економіці скоротилася на 12,5% або на 9425 тис. осіб. p align="justify"> Незважаючи на збільшення міграційного приросту населення, його величина у 2005 р. тільки на 12,4% змогла компенсувати чисельні втрати населення. Міграційний приріст компенсує чисельні втрати населення в основному у високорозвинених регіонах. Наприклад, у Москві міграційний приріст повністю компенсував природне зменшення населення і перевищив її на 51,4%. У Бєлгородській області чисельні втрати населення були компенсовані міграційним приростом на 95,1%, в Московській області - на 92,4%, у Ленінградській області - на 55,9%, в республіці Татарстан - на 41,5%, у м. Санкт -Петербурзі - на 42,8%. У ряді регіонів України масовий приплив мігрантів призводить до загострення житлової проблеми, зростанню цін на житло і продукти харчування, перевантаженні соціально-культурної інфраструктури, в першу чергу загальноосвітніх шкіл. Тобто, з одного боку, мігранти пом'якшують демографічну ситуацію, з іншого - підвищують соціальну напруженість і напруженість на локальних ринках праці. p align="justify"> За оцінкою Росстату, чисельність економічно активного населення склала на кінець лютого 2006 73,9 млн. осіб або близько 51% від загальної чисельності населення країни. За даними вибіркових обстежень населення з проблем зайнятості, чисельність зайнятих в економіці в лютому 2006 р. в порівнянні з лютим 2005 р. збільшився на 1,3 млн. чол. і склала 68,2 млн. чоловік.
Переважна частина зайнятого населення зосереджена на великих і середніх підприємствах і в організаціях (55,4% від загальної чисельності зайнятих).
Загальна чисельність безробітних, розрахована за методологією МОП, у лютому 2006 р., скоротилася в порівнянні з аналогічним періодом минулого року на 329 тис. осіб і склала 5,7 млн. осіб або 7,7% економічно активного населення. Чисельність офіційно зареєстрованих безробітних у лютому 2006 р. зменшилася в порівнянні з лютим 2005 р. на 113 тис. осіб і склала 1,9 млн. осіб або 2,6% економічно активного населення. p align="justify"> Коефіцієнт напруженості (чисельність незайнятих громадян, зареєстрованих в органах служби зайнятості, в розрахунку на одну вакансію) склав у лютому 2006 року 2,6 чол/вакансію (у лютому 2005 р. 3,0 чол/вакансію ). p align="justify"> Необхідно враховувати, що найбільш значна кількість вільних трудових ресурсів мається в регіонах Південного, Сибірського і Далекосхідного федеральних округів. У цих округах навантаження на одну заявлену підприємствами вакансію серед не зайнятих трудовою діяльністю населення, зареєстрованого в органах державної служби зайнятості, значно перевищує середньо російське значення. p align="justify"> Серед безробітних досить висока питома вага робітників, при цьому багато російські підприємства відчувають серйозний дефіцит кадрів саме робітничих професій. Отже, пропоновані вакансії, що передбачають працю робітників...
