, не відповідають вимогам претендують на ці місця кандидатів (за рівнем оплати праці, умовами праці, соціальними гарантіями). Основною проблемою російської безробіття є її структурний характер, як результат невідповідності існуючих вакантних робочих місць кваліфікації, досвіду і навичок працівників претендують заняття цих вакансій. p align="justify"> Суттєво змінюється галузева структура зайнятості, скорочується частка зайнятих у промисловості, сільському господарстві і будівництві та одночасно зростає питома вага працюючих в соціальній сфері, торгівлі та обслуговуванні. Структура зайнятості наближається до структури, що склалася в розвинених країнах. p align="justify"> Розподіл чисельності зайнятих в економіці по галузях в Росії і країнах Європейського союзу показує:
Частка зайнятих у промисловості в Росії вище, ніж у більшості країн ЄС за винятком таких індустріальних країн як Німеччина, Італія, з якими ми перебуваємо на одному рівні. У 2004 році порівняно з 2003 роком частка зайнятих у промисловості скоротилася.
У сільському і лісовому господарстві, рибальстві та полюванні в Росії питома вага працівників більше, ніж в країнах ЄС (крім аграрних країн, таких як Греція, Литва, Польща).
Порівняно з країнами ЄС у Росії велика частка, зайнятих у галузі транспорт і зв'язок.
- Частка працівників, зайнятих у торгівлі та громадському харчуванні дещо нижче, ніж у більшості європейських країн. Тим не менш, в 2004 році порівняно з 2003 роком частка зайнятих у цій галузі збільшилася.
Структурні зміни в зайнятості: перерозподіл працівників на користь торгівлі, громадського харчування та інших галузей може призвести до загострення дефіциту робітників, у тому числі і на залізничному транспорті.
Зростання продуктивності праці за 2005 р. в цілому по народному господарству склав 105,1%, при цьому в промисловості він склав 107,3%. Найбільше зростання при цьому досягнуто по таких видах економічної діяльності, як виробництво електроустаткування, електронного та оптичного устаткування (127,7%), сільське господарство, мисливство та лісове господарство (117,2%), виробництво транспортних засобів та устаткування (110,5% ) обробні виробництва в цілому (110,2%). Нижче загальноросійського рівня спостерігалося зростання продуктивності праці в таких галузях, як виробництво та розподілення електроенергії газу та води (100,1%), виробництво машин та устаткування (103,3%), видобуток корисних копалин (104,8%). При цьому у видобутку корисних копалин (крім паливно-енергетичних) відбувся спад продуктивності праці до рівня 97,9% до аналогічного періоду 2004 року. Зростання продуктивності праці у ВАТ В«РЖДВ» на перевезеннях склав 107,8%.
У ВАТ В«РЖДВ» співвідношення зростання наведеної продукції і зниження середньооблікової чисельності є прийнятним: при зниженні чисельності на 2,7% обсяг наведеної продукції збільшився на 4,9%.
При цьому в ряді видів економічної діяльності зростання продуктивності праці досягнуть більшою мірою за рахунок зниження чисельності працівників (сільське господарство, видобуток паливно-енергетичних копалин, хімічне виробництво, виробництво електричного, електронного та оптичного устаткування ). У зазначених видах економічної діяльності темп зниження чисельності вище, ніж у ВАТ В«РЖДВ».
Заробітна плата працівників, зайнятих на перевезеннях у ВАТ В«РЖДВ» у жовтні 2005 р., склала 10814 рублів, в Росії - 6908 рублів. Росстатом було проведено обстеження заробітних плат працівників за категоріями персоналу і видами економічної діяльності за жовтень 2005 Обстеження було проведено за вибірковими видами економічної діяльності, в ньому не були враховані такі види економічної діяльності як: фінансова діяльність, державне управління та забезпечення військової безпеки; обов'язкове соціальне забезпечення; освіта; охорона здоров'я та надання соціальних послуг; надання інших комунальних, соціальних і персональних послуг і ряд інших видів діяльності. Середній рівень заробітної плати по обстежуваним галузях склав 8740 рублів. Таким чином, у жовтні 2005 р. Заробітна плата працівників ВАТ В«РЖДВ» випереджала среднероссійскому на 56,5%, а заробітну плату, по обстежуваним видами діяльності - 23,7%. У розрізі категорій персоналу найбільш значне випередження заробітної плати в Компанії над середньою по Росії відзначено по робочим (34,1%), найменш значне - по керівникам (11,4%).
У рейтингу заробітних плат за обстежуваним видами економічної діяльності у жовтні 2005 р. ВАТ В«РЖДВ» займало 7 місце, поступившись таким видам економічної діяльності як видобуток сирої нафти і природного газу, надання послуг у цих обл...
