ння и підготовку резерву кадрів. Так, у державних установах начальник управління відповідає за якісний підбір, розстановку и Використання фахівців на посадах начальника відділу.
Керівник відповідає за создания резерву начальніків Управлінь та їх заступніків. Безпосередно роботу з Планування та організацією Формування підготовкі та розстановкі и виховання резерву керівніх кадрів здійснює заступник керівника організації з кадрів, а такоже кадрові служби.
Із працівнікамі, зарахованімі до кадрового резерву, керівнікі державних органів и структурних Підрозділів їхнього апарату проводять Робота згідно Із ЗАТВЕРДЖЕНИЙ ними особами річнімі планами в якіх передбача ряд вимог.
Если посада до кадрового резерву, на якові зараховано працівника, становится вакантною, то ВІН має Переважно право на ее заміщення при конкурс. Просування по службі державного службовців, Який зарахованій до кадрового резерву чи пройшов стажування, або є Випускнику Української академії управління при презідентові України, может здійснюватіся за рішенням керівника відповідного державного органу поза конкурсними відбором.
17. Модернізація ДЕРЖАВНОЇ податкової служби України
Модернізація ДЕРЖАВНОЇ податкової служби України є одним Із Головня аспектів реформи державного, фінансового й приватного секторів та ськладової Реформування всієї система оподаткування.
Проектом модернізації передбача:
- сприяння ефектівній работе податкової служби; змінам та модіфікації процедури сплата податків;
- Скасування неефективно податків, тоб тихий, Які Забезпечують неістотні доходи бюджету, альо при цьом вімагають значний бюджетних витрат на їх сплата;
- Зменшення Розмірів ставок окрем Видів податків та Принципів їх Реформування;
- зміщення податкового НАВАНТАЖЕННЯ в Бік непрямих податків та ресурсними платежів;
- Зміни в структурі непрямих податків І, зокрема, в непрямі ЗРОСТАННЯ універсальніх акцізів порівняно Зі спеціфічнімі;
- Підвищення роли екологічних и Ресурсного платежів та забезпечення діференціації ціх платежів перелогових від характеристик бази їх обчислення;
- ЗРОСТАННЯ роли місцевіх податків у структурі доходів місцевіх бюджетів. p> Нові Процеси мают буті Прозоров та не віклікаті у платників податків негатівної Реакції. p> Одними з Головня Завдання податкової служби, за словами Голови ДПА України, є розробка та реалізація новіх підходів до налагодження партнерських відносін между Податковий службою та платники податків. Цьом спріятіме и создания інформаційно-довідкового центру ДПС України на Основі СУЧАСНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ та комп'ютерних технологій. Це буде перший у Країні центр, Який надаватіме консультації всім громадянам країни за Єдиним багатоканальний телефоном. p> Самовидець Голови ДПА України, керівник підгрупі зв'язків Із громадськістю оприлюднено результати соціологічного опитування, згідно з Якими громадяни вважають роботу податкових органів прозорішою та зрозумілішою, а такоже доволі стабільною, незважаючі на нінішню Суспільно-політічну сітуацію в Країні.
Про діяльність підгрупі з податкового Закономодавства та аналізу податкової політики звітував ее Керівник, заступник Голови ДПА України зауважів, что ДПА України опрацювала прежде 200 пропозіцій до податковий кодекс. Прото Проблемним залиша деякі питання, зокрема, Щодо оподаткування фізічніх ОСІБ, ПДВ, єдиного податку ТОЩО. Доповідач озвучивши чітку позіцію ДПА України: Залишити норму Щодо визначення нотаріусів податковими агентами.
Самовидець Голови ДПА України, керівник підгрупі з міжвідомчого обміну інформацією, Наголос на тому, что нінішній практіці обміну інформацією БРАКУЄ оператівності. Тому ДПА України спільно З ІІ експертами з обміну інформацією підготувала низьку пропозіцій до проектів Закономів та податкова кодексом.
Учасники Засідання загаль схвалілі інформацію керівніків підгруп Щодо результатів роботи підгруп Міжвідомчої робочої групи у I півріччі та основна напрямів їх роботи у II півріччі 2007 р., а такоже інформацію директора Департаменту розвітку та модернізації ДЕРЖАВНОЇ податкової служби Щодо необхідності создания єдиного Реєстру податкових накладних та підтрімалі пропозіцію Щодо включенням відповідної норми до проекту податковий кодекс. Взяли до відома інформацію Щодо Вдосконалення системи приймання податкової звітності в Електрон вігляді.
18. Організація охорони праці в ДПІ у Святошинському РАЙОНІ м. Києва.
18.1 Нормативні документи в Галузі охорони праці: законах, ухвалять Положення, інструкції, Які мают практичне ! застосування в ДПІ у Святошинському РАЙОНІ м. Києва
ДПІ у Святошинському РАЙОНІ м. Києва Діє на підставі законодавчих АКТІВ, прийнятя Верховною Радою України та на підставі підзаконніх АКТІВ, прийнятя уповноваженими на ті органами. Основними законами, Якими регулюється охорона праці в Країні є Конституція України [1], Зак...
