вають на коефіцієнти фінансового стану організації (підприємства). При цьому варто враховувати достатність запасів, зниження дебіторської та кредиторської заборгованості.
Рис. 7. Динаміка виручки ЗАТ «МАРЗ ДТСААФ»
На малюнку наочно зображена динаміка виручки, починаючи з 2010 року, закінчуючи 2014 роком. Практично аналогічно буде виглядати графік собівартості продукції, валового прибутку, чистого прибутку і рентабельності.
Достовірність, точність, обгрунтованість використовуваних методів забезпечує ефективність системи прогнозування в цілому. Реалізація перерахованих вище напрямків дозволить поліпшити фінансовий стан організації (підприємства).
Таким чином, фінансовий стан - це комплексне поняття, яке формується в процесі всієї господарської діяльності під впливом зовнішніх і внутрішніх факторів. Його аналіз полягає не тільки і не стільки в тому, щоб встановити та оцінити фінансовий стан підприємства, але також і в тому, щоб постійно проводити роботу, спрямовану на його покращення. Аналіз фінансового стану показує, по яким конкретним напрямкам треба вести цю роботу. Відповідно до цього результати аналізу дають відповідь на питання, які найважливіші способи поліпшення фінансового стану підприємства в конкретний період його діяльності. До основних напрямів поліпшення фінансового стану можна віднести підвищення ліквідності, платоспроможності, фінансової стійкості та ділової активності.
. 2 Основні напрямки поліпшення взаємин господарюючих суб'єктів та Пенсійного Фонду РФ
Для забезпечення соціальних гарантій та поліпшення рівня життя громадян РФ потрібно приймати ряд заходів як з боку організації, так і з боку держави:
) Приділяти особливу увагу аналізу фінансового стану організації (підприємства). Від того наскільки якісно проводиться аналіз фінансового стану залежить визначення подальших дій підтримки позитивних тенденцій і розробка нових стратегій, що визначає подальшу долю формування фонду оплати праці і відрахувань до Пенсійного фонду РФ;
) На тлі поліпшення фінансового стану збільшувати фонд оплати праці, тим самим мотивуючи співробітників організації (підприємства) на велику результативність. При грамотній мотивації буде збільшуватися продуктивність праці, тим інтенсивніше розвиватиметься організація (підприємство) і відрахування до Пенсійного фонду РФ, що створить гарантії для персоналу;
) Розробити механізм прозорості відрахувань до Пенсійного фонду РФ, щоб кожен співробітник в режимі реального часу зміг відстежувати відрахування до Пенсійного фонду РФ з боку роботодавця;
) Реалізовувати соціальні програми, спрямовані на збільшення відрахувань до бюджету Пенсійного фонду РФ;
) Підтримувати стабільність розвитку фінансової системи держави. Від стабільності економіки держави залежить діяльність будь-якої організації (підприємства) країни;
) Стримувати і запобігати розвитку тіньової економіки. Немаловажним негативним фактором є приховування реальних доходів організації (підприємства) і так звана «чорна зарплата», яку виплачують в обхід закону
) Удосконалювати чинне законодавство РФ і встановлювати більш суворий контроль його виконання, застосовуючи жорсткі заходи стимулювання;
) Зміцнювати державну Пенсійну систему РФ шляхом реформ;
) Приділяти увагу корпоративному і приватному пенсійному забезпеченню. Створювати такі умови, щоб персонал був мотивований на управління своєю майбутньою пенсією;
) Вести більш активну і конструктивну боротьбу з корупцією.
При виконанні запропонованих напрямків на тлі поліпшення фінансового стану буде збільшено фонд оплати праці і, відповідно, відрахування в позабюджетні фонди, зокрема до Пенсійного фонду РФ.
Таблиця 26. Фонд оплати праці та обсяг реалізації на 2013 - 2014 роки
№ п/п Найменування показателяЕдініца ізмеренія2010 г.2011 г.2012 г.2013 г.2014 г.1Чісленность персоналу з совместітелямічел.3653753775837032Фонд оплати праці работніковтис. руб.1214331214701290762343333213353Средняя заробітна плата 1 работнікаруб.332693239234237,6640194,345709,14Реалізація продукції в діючих цінах без НДСтис. руб.3424184013544327046695238684726Об'ем реалізованої продукції на 1 работнікатис. руб.938,131070,271147,761148,411235,387Доля заробітної плати в загальному обсязі реалізованої продукції% 3530293537
Щоб виконати прогноз, для початку потрібно розрахувати, скільки потрібно співробітників для виробництва продукції (виручки).
На 2013 рік потрібно:
* 377=432704 * Х
<...
