stify"> Як часто у Вашій організації виникають проблеми з партнерами (іншими організаціями)?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихДовольно часто00Періодіческі вознікают16Іногда412Почті нікогда2382Затрудняюсь ответіть00
Таблиця 8
Як часто Ви вступаєте на зло керівництву?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихДовольно часто417Іногда пріходітся620Почті нікогда1863Затрудняюсь ответіть00
Таблиця 9
Як ви вважаєте, хто зможе гідно захищати Ваші інтереси в виникнення конфлікту між Вами і керівництвом?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихКонкретние работнікі2070Висшее руководство420Трудовая інспекція12Суд26Профсоюз12Сторонніе сили (особисті зв'язки) 00
Таблиця 10
Чиї інтереси насамперед необхідно захищати в Вашої організації?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихСобственніка410Висшіх управляющіх16Среднего ланки управленія28Рядових работніков1864Затрудняюсь ответіть312
Таблиця 11
Якщо правда на боці слабшого, як найчастіше надходять ваші працівники?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихЗащіщают слабого831Занімают нейтральну позицію, намагаючись не вмешіваться414Защіщают сільного414Трудно сказати, коли как1241
Таблиця 12
Чи виникає у Вас бажання піти з цієї організації?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихВсе время15Часто38Ізредка1969Затрудняюсь ответіть518
Таблиця 13
Яка причина була б для Вас підставою для звільнення?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихДругая работа1450Затрудняюсь ответіть1450
Таблиця 14
Що б Ви запропонували для поліпшення відносин між працівниками Вашої організації?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихЗатрудняюсь ответіть28100
Таблиця 15
Чи можливі позитивні зміни у Вашій організації, якщо поставити в керівництво ідеальних керуючих? ??
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихПроізойдут радикальні позитивні ізмененія830Какіе щось зміни повинні проізойті1240Навряд Чи від цього щось ізменітся415Нас все влаштовує нічого змінювати не надо415
Таблиця 16
Якби у Вас відбувся відкритий розмова з начальством, на що, насамперед Ви звернули його увагу?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихНа недоліки у взаєминах керівництва з подчіненнимі1660На недоліки в організації работи410На неефективну систему вознагражденія830На загрозу руйнування організаціі00
Таблиця 17
Наскільки важливо, на Вашу думку, участь фахівця у вирішенні конфліктів у Вашому колективі?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихОбязательно потрібен такий спеціаліст1140Желательно, щоб такий фахівець брав участь у вирішенні конфліктов1140В такому фахівці немає необхідності, самі разберемся620Затрудняюсь ответіть00
Таблиця 18
Яка ситуація характерна для Вашої організації у разі виникнення конфлікту між працівниками і керівником?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихРаботнікі мовчать і ні в що не вмешіваются415Работнікі мовчать, але поступово знижують продуктивність труда520Работнікі відкрито обурюються, зберігаючи при цьому колишні показники работи1140Работнікі відкрито обурюються, і це позначається на результатах работи310Работнікі намагаються домогтися свого , погрожуючи судом, звільненням 310Работнікі скаржаться у вищі інстанціі25
Таблиця 19
Ваш вік?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихдо 20 лет0021 - 251526 - 30237531 - триста п'ятьдесят одна тисячі п'ятсот тридцять шість - чотиреста одна тисяча п'ятсот сорок одна - 451 546 - п'ятсот одна тисяча п'ятсот п'ятьдесят-один і больше00
Таблиця 20
Освіта?
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихНеполное среднее00Среднее00Среднее спеціальное1345Неполное висшее00Висшее1555
Таблиця 21
Ваш стаж роботи в даній організації:
Варіанти ответовАбсолютное число% від числа опрошеннихдо 1 года002 - 3 года004 - 6 лет11407 - 10 лет31011 - 15 лет145016 років і више00
