Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення матеріального стимулювання персоналу в ТОВ &Спецмонтаж РПГ&

Реферат Удосконалення матеріального стимулювання персоналу в ТОВ &Спецмонтаж РПГ&





рбітражного суду) про їх взисканіі230Прібиль (збиток) минулих лет240Возмещеніе збитків, завданих невиконанням або неналежним виконанням обязательств250Курсовие різниці за операціями в іноземній валюте260Отчісленія в оціночні резерви270Спісаніе дебіторських і кредиторських заборгованостей, за якими минув строк позовної давності280

Додаток Б


Посадова інструкція комерційного директора

Посадова інструкція комерційного директора ТОВ «Спецмонтаж РПГ»

ЗАТВЕРДЖУЮ

Генеральний директор

Прізвище І.О. ________________

«________» _____________ ____ г.

. Загальні положення

. 1. Комерційний директор відноситься до категорії керівників.

. 2. Комерційний директор призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора.

. 3. Комерційний директор підпорядковується безпосередньо генеральному директору.

. 4. На час відсутності комерційного директора його права та обов'язки переходять до іншій посадовій особі, про що оголошується в наказі по організації.

. 5. На посаду комерційного директора призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна освіта і стаж управлінської роботи у відповідній галузі не менше 3 років.

. 6. Комерційний директор повинен знати:

комерційне, цивільне, фінансове законодавство;

профіль, спеціалізацію, особливості структури підприємства;

перспективи технічного та фінансово-економічного розвитку підприємства;

порядок розробки бізнес-планів;

основні принципи фінансового планування;

порядок укладення та оформлення господарських і фінансових договорів.

. 7. Комерційний директор керується у своїй діяльності:

законодавчими актами РФ;

Статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;

наказами та розпорядженнями керівництва;

цією посадовою інструкцією.

. Посадові обов'язки комерційного директора

Комерційний директор виконує такі посадові обов'язки:

. 1. Організовує керівництво матеріально-технічним постачанням ТОВ «Спецмонтаж РПГ» і діяльністю організації (надання послуг).

. 2. Координує розробку і складання перспективних і поточних планів матеріально-технічного забезпечення і надання послуг, фінансових планів.

. 3. Координує розробку нормативів і стандартів матеріально-технічного забезпечення (запасів матеріально-технічних ресурсів), стандартів якості послуг.

. 4. Дає рекомендації і консультації менеджерам і контролює їх роботу.

. 5. Забезпечує своєчасне складання кошторисно-фінансових та інших документів, розрахунків, звітів про виконання планів матеріально-технічного постачання, фінансової діяльності.

. 6. Здійснює контроль за фінансовими та економічними показниками діяльності ТОВ «Спецмонтаж РПГ», витрачанням фінансових коштів.

. 7. Проводить переговори від імені підприємства з контрагентами підприємства за господарськими та фінансовим оборудкам, укладає від імені підприємства господарські та фінансові договори, забезпечує виконання договірних зобов'язань.

. 8. Бере участь від імені підприємства у ярмарках, торгах, на біржах, виставках з реклами та реалізації послуг.

. Права комерційного директора

Комерційний директор має право:

. 1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з г?? жавними органами, сторонніми організаціями та установами з комерційних питань.

. 2. Встановлювати службові обов'язки для працівників.

. 3. Запитувати від структурних підрозділів ТОВ «Спецмонтаж РПГ» інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

. 4. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних з вирішенням комерційних питань.

. 5. Вносити на розгляд генерального директора пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

. 6. Вимагати від керівництва ТОВ «Спецмонтаж РПГ» забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання ...


Назад | сторінка 27 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оптимізація управлінської діяльності заступника директора з навчально-вихов ...
  • Реферат на тему: Вплив стану матеріально-технічного забезпечення на ефективність виробничо-г ...
  • Реферат на тему: Напрями вдосконалення планування матеріально-технічного забезпечення підпри ...
  • Реферат на тему: Оптимізація матеріально-технічного забезпечення підприємства
  • Реферат на тему: Обов'язки адміністрації та інженерно-технічного персоналу в галузі охор ...