посадових обов'язків.
. Відповідальність комерційного директора
Комерційний директор несе відповідальність:
. 1. За невиконання та/або несвоєчасне, халатне виконання своїх посадових обов'язків.
. 2. За недотримання діючих інструкцій, наказів і розпоряджень по збереженню комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
. 3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
ДОДАТОК В
Штатний розклад ТОВ «Спецмонтаж РПГ»
КодФорма по ОКУД 0301017ООО «Спецмонтаж РПГ» по ОКПОНомер документаДата составленіяШТАТНОЕ РАСПІСАНІЕ42114.05.2012УТВЕРЖДЕНОПріказом організації від «« 20г. Nна періодс «« 20г.Штат в колічестве3едініцСтруктурное подразделеніеДолжность Кількість штатних едініцТаріфная ставка (оклад) та ін., Руб.Надбавкі, руб.Всего, руб. (гр.5 + гр.6 + гр.7 + гр.8) х гр.4ПрімечаніеНаіменованіекод12345678910Генеральний діректор1300 000-- - 300 000Коммерческій діректор1160000-- - 160000-Бухгалтер140 000-- - 40000-Менеджер по продажам150 00050 000Продавец460 000240 000Водітель140 00040 000Охраннік140 00040 000Секретарь140 00040 000Ітого11-910000Генеральний діректордолжностьлічная подпісьрасшіфровка подпісіКоммерческій діректорлічная подпісьрасшіфровка підписи
ДОДАТОК Г
Трудовий договір ТОВ «Спецмонтаж РПГ». ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
. Предметом цього договору є регулювання трудових відносин між роботодавцем та працівником відповідно до норм чинного законодавства Російської Федерації, локальними нормативними актами Товариства, що містять норми трудового права, а також умовами цього договору.
. Працівник приймається на роботу в ТОВ «Спецмонтаж РПГ», розташоване за адресою: м Тольятті, вул. Базова, д. 2а на посаду __________
. Робота за цим договором є для Працівника основною.
. Цей договір укладається _______________.
. Дата початку роботи - ________________.
. При укладенні цього договору Працівникові встановлюється випробувальний термін тривалістю три місяці.
. Праця Працівника за цим договором здійснюється в нормальних умовах. Трудові обов'язки Працівника не пов'язані з виконанням важких робіт, робіт у місцевостях з особливими кліматичними умовами, робіт із шкідливими, небезпечними умовами праці.
. Працівник може направлятися у службові відрядження з оплатою понесених витрат відповідно до чинного законодавства та порядку, встановленого Роботодавцем і цим договором .. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА
Працівник має право на:
. укладення, зміна і розірвання трудового договору у порядку і на умовах, які встановлені Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
. ознайомлення з документами, що визначають його права та обов'язки;
. надання роботи, обумовленої цим договором;
. робоче місце, оснащене обладнанням, необхідним для виконання трудової функції;
. своєчасну виплату заробітної плати в повному обсязі відповідно до цього договору;
. відпочинок, що забезпечується встановленням відповідної закону тривалості робочого часу, наданням щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів, оплачуваних щорічних відпусток;
. обов'язкове соціальне страхування у випадках, передбачених федеральними законами;
. інші права, встановлені чинним трудовим законодавством РФ.
Працівник зобов'язаний:
. сумлінно, своєчасно і точно виконувати свої посадові обов'язки, покладені на нього цим договором;
. Дотримуватися Правил внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти Роботодавця;
. не розголошувати стали відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків відомості, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність Роботодавця, розголошення яких може завдати Суспільству шкоду згідно з Зобов'язанням про нерозголошення комерційної таємниці (Додаток №2 до цього трудовим договором);
. не використовувати інформаційні та інші ресурси Роботодавця для власної вигоди і в інтересах третіх осіб, у тому числі не допускати будь - якої реклами власного бізнесу та сторонніх компаній з використанням ресурсів Товариства;
. виконувати інші обов'язки, встановлені чинним трудовим законодавством РФ .. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ
