в суспільстві в процесі історичного розвитку. Історично поділ праці призвело до появи різних працівників. Працівник - це фізична особа, яка вступила в трудові відносини з роботодавцем. Працівники діляться на категорії, які вказані в загальноросійських классификаторах професій. Згідно розподілам різняться такі категорії працівників: керівники; спеціалісти; інші службовці; робітники. Керівники - це особи, що займають посади керівників підприємств і структурних підрозділів. Спеціалісти - це працівники, зайняті інженерно-технічними, економічними та іншими роботами, які вимагають спеціальних знань з професії. Керівники та фахівці здійснюють функції загального управління і технічного керівництва. Інші службовці включають всіх інших працівників, виконують підготовчі та оформлювальні функції. Це технічні виконавці робіт. Робітники - це особи, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей, а також виконанням роботи з ремонту, переміщенню вантажів, перевезення пасажирів, надання послуг та ін Професійні обов'язки залежать від посади. Посада - це певне становище працівника в структурі установи, обумовлене комплексом покладених на нього трудових обов'язків і наданих повноважень. Посада зазначається відповідно до штатного розкладу установи. Найменування посад наведено в Загальноросійському класифікаторі професій робітників і посад службовців. Посадові обов'язки працівника вказуються в посадовій інструкції. Посадова інструкція - це документ, що встановлює професійні функції кожної посади і містить вимоги до працівника, що займає цю посаду. Вона розробляється на основі централізованих документів, до яких відносяться: тарифно-кваліфікаційні характеристики за посадами службовців (постанова Мінпраці Росії від 6 червня 1996 р. № 32); єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник професій робітників (ЕТКС робітників); кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕТКС службовців); галузеві тарифно-кваліфікаційні довідники та ін
Розглянемо структуру кадрів МУК ВЦ В«ГалереяВ» за 2005 - 2006 р.р. в таблиці 17.
Таблиця 17.
Структура кадрів МУК ВЦ В«ГалереяВ»
Категорії персоналу
Станом на 01.01.2005
Станом на 01.12.06
Кількість осіб
% до підсумку
Середній рівень освіти
Кількість осіб
% до підсумку
Середній рівень освіти
Керівники
9
12.7
17,3
12
15,2
17,5
...
