Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організаційно-кадрове забезпечення державної кадрової політики

Реферат Організаційно-кадрове забезпечення державної кадрової політики





молоді до експертній роботі в органах законодавчої та виконавчої влади до обговоренню проектів і нормативних правових актів, які зачіпають законні права і інтереси молоді.

Висновок


В даний час все ясніше стає розуміння того, що формування і реалізація молодіжної політики в Російській Федерації повинні бути пріоритетними напрямками діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування. Необхідно усвідомлення ключової ролі молоді, як особливої вЂ‹вЂ‹соціальної групи у розвитку держави і суспільства. p> Тільки при активній і системній роботі держави з молодими громадянами та їх об'єднаннями можливо, щоб молодь змогла відповісти на виклики сучасності в майбутньому і не представляла б загрози суспільству в сьогоденні.

Сьогодні необхідно розглядати молодь в якості головного суб'єкта соціального оновлення, інноваційного ресурсу суспільства, держави, регіону, муніципального освіти. Молодь - це те покоління, яке визначає зараз і буде визначати в майбутньому розвиток країни в XXI столітті. p> З усвідомленням потреби російської держави і суспільства у проведенні державної молодіжної політики, для органів влади всіх рівнів стає актуальним питання про вибір форм і методів її ефективної реалізації. В умовах обмежених ресурсів важливо зробити оптимальний вибір пріоритетів, розставити правильні акценти у відповідності з принципами державної молодіжної політики і підійти з системних позицій до визначення суб'єктів її реалізації.

Всі, хто працює з молоддю, розуміють в першу чергу, що тільки проведеними заходами та конкурсами, розробленими і впровадженими програмами і проектами не вимірюється успіх і досягнення. А швидше за все відповідями на питання: як поліпшується соціальне самопочуття молоді, яке її положення, настрою і життєвий рівень? p> Що і як робити, щоб фінансові, економічні проблеми, процес оптимізації управління та ефективного витрачання коштів негативно НЕ позначилися на розвитку цілісної системи роботи з молоддю, реалізації скоригованих пріоритетних напрямів. Щоб слова В«молодь - стратегічний ресурс нації, багатство суспільства В» не залишалися розхожими фразами.

1. Всім, хто працює над управлінськими рішеннями, програмами, проектами в молодіжній сфері на стадії їх розробки та прийняття, хто здійснює практичні заходи і дії з організації дозвілля, відпочинку, молодіжного спорту, зайнятості, вирішення житлової проблеми і інших повинні використовувати будь-які можливості інформування про це суспільства і самої молоді. Це сприятиме і досягненню однієї з важливих цілей - встановленню постійного діалогу суспільства і держави з молоддю. Щоб молодь розглядала молодіжну політику як власну працю, а не тільки як допомогу держави, на новому етапі вона повинна виступати як суб'єкт державної молодіжної політики.

2. Встановлення діалогу органів влади з молоддю не тільки завдяки статтями в ЗМІ і виступів, а через створення умов для вирішення її пробле...


Назад | сторінка 27 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теорія розвитку суспільства, держави, державної влади та найважливіші суспі ...
  • Реферат на тему: Цивільне та патріотичне виховання молоді в системі державної молодіжної пол ...
  • Реферат на тему: Взаємодія законодавчих органів державної влади і виконавчих органів державн ...
  • Реферат на тему: Податкова політика в Російській Федерації та система органів державної влад ...
  • Реферат на тему: Компетенції органів державної влади суб'єктів Російської Федерації і му ...