Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методи ОЦІНКИ та відбору працівніків ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Методи ОЦІНКИ та відбору працівніків ПІДПРИЄМСТВА





еле-та радіоапаратури, ЯКЩО Це не суперечіть Законодавство України.

- залучаті до співробітніцтва Другие ПІДПРИЄМСТВА подібного виду ДІЯЛЬНОСТІ з метою Розширення предприятий у других областях та районах.

- прідбаваті чг орендуваті майно юридичних та фізічніх ОСІБ відповідно до законодавства;

- прійматі на роботу працівніків для Розширення Переліку услуг, что надаватімуться населенню;

- візначаті ОБСЯГИ и Ціну на послугу;

- візначаті в установленому порядку штатний розпис и структуру, а такоже розмір коштів, что спрямовуються на виробничий и соціальний Розвиток ПІДПРИЄМСТВА, оплату праці ее працівніків.

3 Юридичний статус ПІДПРИЄМСТВА

3.1 Комунальне підприємство В«СніжинкаВ» набуває статусу Юридичної особини з дня его ДЕРЖАВНОЇ реєстрації.

3.2 З дні его ДЕРЖАВНОЇ реєстрації комунальне підприємство одержує право мати самостійній баланс, рахунки в установах банків, печатку, штамп и бланк Із своим найменуванням, а такоже Другие реквізити Юридичної особини.

Фінансово-господарська діяльність ПІДПРИЄМСТВА здійснюється відповідно до законодавства України.

Підприємство самостійно планує свою фінансово-господарську діяльність та візначає перспективи розвітку, віходячі з Попит на послуги та необхідності забезпечення виробничого и СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА, Збільшення его доходів. Порядок Використання прибутку візначається власником підпріємства.Підпріємство, підприємствами та організаціямі может створюваті Спілки, асоціації та Другие об'єднання для коордінації та Захист своих інтересів відповідно до чинного законодавства.

4 Органи управління підпріємством

4.1 Керівництво підпріємством здійснює власник або довірена особа, призначен власником ПІДПРИЄМСТВА.

4.2 Власник або довірена особа:

- керує діяльністю ПІДПРИЄМСТВА в межах Повноваження, визначених ЦІМ Статутом; Організує роботові и Несе персональну відповідальність за діяльність ПІДПРИЄМСТВА;

- представляет предприятие у відносінах з державности органами, іншімі установами и організаціямі, об'єднаннями громадян и окрем громадянами, а такоже у господарському суде и Третейський суде;

- вірішує питання добору, підготовкі та Підвищення кваліфікації працівніків ПІДПРИЄМСТВА;

- пріймає решение про заохочення та накладення Стягнення на працівніків;

- Діє від имени ПІДПРИЄМСТВА, Укладає догоди и контракти;

- у межах своєї компетенції відає накази, Організує та Контролює їх Виконання.

4.3 Директор (довірена особа) прізначається на посаду та звільняється з посади за рішенням власника відповідно до чинного законодавства про працю.

4.3.1 Директор пріймається на роботу на контрактній Основі. p> 4.3.2 Директор может буті звільненій з посади до Закінчення рядок контрактом на підставах, Передбачення у контракті або у законодавстві України.

4.3.3 У контракті з директором візначаються его права, обов'язки, ...


Назад | сторінка 27 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управление мотівацією працівніків ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Оцінка заробітної плати працівніків автотранспортного підприємства
  • Реферат на тему: Прогнозні моделювання ФІНАНСОВИХ Показників відповідно до стратегії розвітк ...
  • Реферат на тему: Склад витрат, що включаються до собівартості продукції відповідно до чинног ...
  • Реферат на тему: Фінансово-господарська діяльність підприємства енергетики