рапили у "пробку" на трасі и бачите, что будете на місці НЕ раніше, чем через 20 хвилин. Если ві маєте мобільний телефон, найкращий вариант - вікорістаті его та попередіті організаторів про свое запізнення, пояснивши его причину. Если ві НЕ маєте Такої возможности, намагайтеся якомога швідше найти телефон-автомат та передзвоніті відповідальній особі. У разі, коли Дзвінок просто не можливий, вибачте та Поясніть причину свого запізнення як Тільки матімете таку можлівість. Основними, что винен сделать будь-який учасник Засідання у сітуації, коли ВІН запізнюється або зовсім НЕ может буті прісутнім на заході, - повідоміті про це організатора (ів) якомога раніше.
- Чи не забувай про необхідність буті на засіданні. p> Щоб НЕ потрапіті у подібну сітуацію, візьміть Собі за правило проглядаті ваш робочий розклад зранку шкірного дня. Ваша відсутність на засіданні может погано вплінуті на ваш імідж професіонала и просто зіпсуваті стосунки з начальником. Ваше Завдання и ваша відповідальність - стежіті за робочим Расписание и у такий способ НЕ пропускаті ніякіх ЗАХОДІВ, на якіх Необхідна ваша прісутність. Если ві таки пропустили Засідання, при першій же нагоді Вибачте перед організатором (ами) та/або Головуючого. Це краще, чем шукати якісь неіснуючі Пояснення того, Що сталося. У разі, коли ві не можете вібачітіся усно, зателефонуйте. После цього (бажано, а годиною звітність,) надішліть письмове вибачення, у якому Визнана вашу Помилка та запевніть, что Нічого подібного НЕ Відбудеться у подалі. І потім зробіть усе можливе, щоб дотріматі свого слова!
- Завжди ПРОТЯГ Засідання вімікайте свой мобільний телефон.
- Знайте та Поважаю існуючій порядок размещения учасников.
Дуже часто як у великих, так и менших компаніях на неформальних засіданнях практікується вільне размещения учасников за столом/столами (вільна розсадка). Водночас формальні заходь передбачають размещения учасников згідно з установленим незміннім порядком/схемах.
Чи не намагайтеся дерло зайнятості місце за столом Засідання. Почекаев, поки старші за посадимо займуть свои місця: у такий способ ві будете точно впевнені, что не сидіть на місці начальника. Ві можете такоже просто Запитати у організатора (ів) заходу, Яке місце вам краще зайнятості.
Если вам здається, что ві зайнять чуже місце (місце старшого за посадимо), задайте питання типу: "Ві Хотіли б тут сісті?" і зробіть рух, Ніби Хочете піднятіся. Це буде КРАЩИЙ виходом Із сітуації, чем дочекатіся, поки старша за посадимо особа попросити вас звільніті ее місце.
- Если це перше ваше Засідання у даній організації и Головуючий прівітав вас як нового співробітніка та побажав Успіхів, коротко подякуйте Йому и НЕ піддавайтеся Бажанов Висловіть п'ятіхвілінну Промова.
- Поважаю роботу головуючого, Наприклад, чи не поспішайте розпочаті діскусію, ЯКЩО Головуючий галі не відкрів ее после виступа основного доповідача. Если ві недавно працюєте в Цій компании/фірмі/устано...
