У даним випадка лікарняний аркуш на 4 місяці;
4) оплата витрат на Медично и соціальну допомог, санітарно-курортне лікування. Витрати візначаються на підставі виданя лікарями рецептів, санітарно-курортних карток, рахунків про їх ВАРТІСТЬ. Сума витрат на необхідній догляд поклади від характером цього Догляд, и НЕ может буті менше від:
- половина розміру мінімальної зарплати - на Постійний сторонній відхід;
- чверті розміру мінімальної зарплати - на побутове обслуговування.
За наявності фактом морального збитків потерпілому передбача виплата за моральну збиток. Сума страхової виплати за моральну збиток візначається в судновому порядку. При цьом сума страхової виплати НЕ может перевіщуваті 200 Розмірів мінімальної заробітніх плат, встановленного на день виплати.
Зробимо розрахунок страхових виплат. Встановімо розмір заробітної плати працівника - 220 грн. p> 1. Одноразовими допомога
60 х 220 = 13200 (грн.).
2. Витрати на Медично и соціальну допомог:
- медикаменти - 1800 грн.;
- Додаткове харчування - 1200 грн. (4 місяці);
- Спеціальний медицинский догляд - 150 х 4 = 600 (грн.);
- Постійний догляд - 100 х 4 = 400 (грн.);
- побутове обслуговування - 80 х 4 = 320 (грн.);
- санаторно-курортне Лікування - 1700 грн.;
- проїзд - 100 грн.
5) у даним випадка БУВ встановлений факт морального збитків. У судновому порядку булу Визначи страхова виплата за моральну збиток у розмірі 10 000 грн.
Таким чином, загальна сума виплат становіть 29540 грн. Оподаткування сум страхових виплат потерпілім здійснюється згідно Із законодавством.
Ситуація 5 [25]
К.М. Стародуб, заступник директора з контролю за якістю ТОВ В«КалинаВ», прініс листок непрацездатності з 3 по 13 грудня 2008 року (9 робочих днів). Бухгалтер Визначи розрахунковий Период: червень - листопад 2008 року та з'ясував зарплату в розмірі 10300 грн. за 129 відпрацьованіх днів у ньом. Такоже відомо, что у вересні працівник получил Премію за Досягнення в праці - 300 грн. Стаж роботи - 5,5 років. 8 та 9 грудня - вихідні.
звітність, розрахуваті, яка загальна сума лікарняних, а такоже якові Частину предприятие оплатити за власний кошт и за рахунок Фонду? Відобразіть нарахування ДОПОМОГИ у зв'язку з Тимчасова ВТРАТИ працездатності в бухгалтерський учета.
Рішення
При розрахунку лікарняних до уваги беруться:
1) Середньоденна (Середньогодинне) зарплату. Ее візначають, поділівші нарахованого за розрахунковий Период заробіток на кількість відпрацьованіх у ньом днів;
2) страховий стаж. ДОПОМОГА з тімчасової непрацездатності нараховують у розмірі:
- 60% середньої заробітної плати - застрахованій особі Зі стажем до 5 років;
- 80% - від 5 до 8 років;
- 100% - прежде 8 років.
СУМу лікарняних візначаємо за формулою:
дтн = Сзп х Кд...
