ці на робочому місці;
- Професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому цим Кодексом, іншими федеральними законами;
- Об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок та вступ до них для захисту своїх трудових прав, свобод і законних інтересів;
- Участь в управлінні організацією в передбачених цим Кодексом, іншими федеральними законами та колективним договором формах;
- Ведення колективних переговорів та укладення колективних договорів і угод через своїх представників, а також на інформацію про виконання колективного договору, угод;
-Захист своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма не забороненими законом способами;
-Дозвіл індивідуальних і колективних спорів, включаючи право на страйк, у порядку, встановленими цим Кодексом, іншими федеральними законами;
-Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, та компенсацію моральної шкоди в порядку, встановленому цим Кодексом, іншими федеральними законами;
-Обов'язкове соціальне страхування у випадках, передбачених федеральними законами.
Працівник зобов'язаний:
- Сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, покладені на нього трудовим договором;
- Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку організації;
- Дотримуватися трудову дисципліну;
- Виконувати встановлені норми праці;
- Дотримуватися вимоги з охорони праці та забезпечення безпеки праці;
- Дбайливо ставиться до майна роботодавця та інших працівників;
- Негайно повідомити роботодавця або безпосередньому керівникові про виникнення ситуації, що представляє загрозу життю і здоров'ю людей, цілості майна роботодавця;
Роботодавець має право:
- Укладати, змінювати і розривати трудові договори з працівниками в порядку і на умовах, які встановлені цим Кодексом, іншими федеральними законами;
- Вести колективні переговори і укладати колективні договори;
- Заохочувати працівників за сумлінну ефективну працю;
- Вимагати від працівників виконання ними трудових обов'язків і дбайливого ставлення до майна роботодавця та інших працівників, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку організації;
- Залучати працівників до дисциплінарної та матеріальної відповідальності в порядку, встановленому цим Кодексом, іншими федеральними законами;
- Приймати локальні нормативні акти;
- Створювати об'єднання роботодавців з метою представництва і захисту своїх інтересів та вступати до них;
Роботодавець зобов'язаний:
- Дотримуватися закони та інші нормативні правові акти, локальні нормативні акти, умови колективного договору, угод і трудових договорів;
- Надавати працівникам роботу, обумовлену трудовим договором;
- Забезпечувати безпеку праці та умови, що відповід...
