івником. p align="justify">. Працівники хочуть вірити, що їх професіоналізм знадобляться в роботі. p align="justify">. Для закріплення працівників на підприємстві важливими факторами є виплати вихідної допомоги при звільненні та страхові програми.
. Каждуюработу можна зробити більш стимулюючої та цікавою. p align="justify">. Багато працівників готові визнати перевагу іншого в тому, що вони роблять. p align="justify">. Менеджер може продемонструвати велику зацікавленість вдела співробітників шляхом підтримки позаробочих заходів після роботи. p align="justify">. Гордість за роботу - краще винагороду. p align="justify">. Працівники хочуть вважати себе кращими в тому, що стосується виконуваної ними роботи. p align="justify">. Взаємовідносини у неформальних групах - необхідна умова хорошої працездатності колективу. p align="justify">. Персональне стимулювання за допомогою премій покращує якість виконуваної роботи. p align="justify">. Можливість спілкуватися з вищим керівництвом важлива для працівника. p align="justify">. Працівники зацікавлені а мінімальному контролі при складанні програми роботи. p align="justify">. Безпека роботи важлива для працівника. p align="justify">. На думку працівника, наявність хорошого устаткування - необхідна умова успішної роботи. br/>
Сумарна оцінка потреб (сумарний бал)
Групи потреб № утвержденийСамореализация10, 11, 13, 18Самоуваженіе, прізнаніе6, 8, 14, 17Соціальние/прічастность5, 7, 12, 15Безопасность2, 3, 9, 19Фізіологіческіе1, 4, 16,20
Додаток 3
Мотиваційний тест за моделлю Д. Мак-Клелланда
. Чи подобаються вам такі ситуації, коли особисто ви повинні знаходити рішення виникаючих проблем? p align="justify">. Чи вважаєте ви завдання середньої складності, що пропонують помірний, зважений ризик? p align="justify">. Чи потребуєте ви у зворотному зв'язку з питання виконання вами своєї роботи? p align="justify">. Витрачаєте ви час на обдумування того, як поліпшити свою роботу, як виконати якусь важливу задачу, як домогтися успіху в житті? p align="justify">. Чи шукаєте ви такі роботи або такі ситуації, які дають можливість соціальних взаємодій, контактів з іншими людьми? p align="justify">. Чи часто ви думаєте про тих взаєминах, які склалися у вас з оточуючими? p align="justify">. Чи вважаєте ви, що почуття інших людей дуже важливі? p align="justify">. Чи намагаєтеся ви поліпшити відносини з людьми, коли виникають якісь тертя? p align="justify">. Чи намагаєтеся ви впливати на інших людей і контролювати їх? p align="justify">. Чи намагаєтесь ви в групі зайняти позицію лідера? p align="justify">. Чи отримуєте ви задоволення, коли переконуєте інших людей в чомусь? p align="justify">. Чи сприймають вас оточуючі як людину прямолінійного, енергійного і вимогливого? p align="justify"> Ключ:
Відповіді "Так" на питання ...
