Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадрове забезпечення органів місцевого самоврядування на прикладі Муніципального освіти Старе Крюково ЗАТ м. Москви

Реферат Кадрове забезпечення органів місцевого самоврядування на прикладі Муніципального освіти Старе Крюково ЗАТ м. Москви





обрана депутатом муніципального Зборів внутрішньоміського муніципального освіти Старе Крюково.

березня 2008 вдруге обрана депутатом внутрішньоміського муніципального освіти Старе Крюково в місті Москві.

Член політради місцевого відділення політичної партії "Єдина Росія".

Нагороджена медаллю "В пам'ять 850 - річчя Москви"; значком "Відмінник народної освіти", "Почесний працівник загальної освіти РФ"; вдячністю префекта Зеленоградського адміністративного округу м. Москви.

Заміжня, має дорослу доньку.

Захоплюється літературою, квітникарством; прихильниця активного здорового способу життя.

Адреса: 124527, Москва, Зеленоград, корп. 814

Додаток № 5


В 

УРЯД МОСКВИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 19 вересня 2005 року N 1842-РП

Про систему підготовки і додаткового

професійної освіти кадрів

Діюча система підготовки кадрів для державної цивільної служби міста Москви, додаткової професійної освіти державних цивільних службовців в основному забезпечує потреби міста в підтримці необхідного рівня кваліфікації керівників і фахівців з урахуванням специфіки їх виробничої діяльності.

З метою більш успішного здійснення кадрової політики, підвищення ефективності державної цивільної служби міста Москви, розвитку і вдосконалення місцевого самоврядування в місті Москві, максимальної реалізації особистісних можливостей керівних працівників і спеціалістів державних органів міста Москви і відповідно до статті 56 Закону міста Москви від 26 січня 2005 року N 3 "Про державну цивільну службу міста Москви":

. Установити, що планомірна робота з підвищення професійного рівня державних цивільних службовців міста Москви є одним з основних напрямів кадрової політики Мера Москви та Уряду Москви. p align="justify">. Управлінню державної служби і кадрів Уряду Москви забезпечити:

.1. Систематичне вивчення потреби в додатковому професійну освіту державних цивільних службовців міста Москви, в напрямку державних цивільних службовців міста Москви на навчання за програмами вищої професійної освіти. p align="justify"> .2. Спільно з Департаментом територіальних органів виконавчої влади міста Москви - організацію професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування муніципальних службовців, виборних та інших посадових осіб місцевого самоврядування. p align="justify"> .3. Розробку правових актів міста Москви з питань підготовки, додаткової професійної освіти кадрів. p align="justify"> .4. Науково-методичне керівництво Московським міським університетом управління Уряду Москви (далі - МГУУ), координацію взаємодії МГУУ та інших навчальних центрів з державними органами міста Москви з питань п...


Назад | сторінка 27 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Профілактика конфліктів в організації на прикладі Державного бюджетної уста ...
  • Реферат на тему: Бюджетування в Департаменті освіти міста Москви
  • Реферат на тему: Організації муніципального управління в місті федерального значення на прик ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності управління нежитловим фондом міста Москви
  • Реферат на тему: Житлова архітектура міста Москви