фондів ТОО «Меїр» слід визнати задовільним в 2008 -2010 рр.. Динаміка фондовіддачі і фондомісткості вказує на ефективне використання основних засобів (малюнок 14).
Малюнок 14. Динаміка фондовіддачі і фондомісткості
З малюнка 14 видно, що, фондовіддача з 3,87 на кінець 2008 р збільшується до 4,66 на кінець 2009 р. Відповідно знижується значення фондомісткості. Динаміка фондоозброєності праці вказує на її збільшення з показника 578,51 в 2008 г до 755,23 в 2010 р (малюнок 15).
Малюнок 15. Динаміка фондоозброєності
Таким чином, ефективність використання основних засобів можна охарактеризувати як високу, а їх технічний стан в 2008 - 2010 рр. слід визнати задовільним. Основною причиною незадовільного стану основних фондів ТОО «Меїр» є високий ступінь їх фізичного зносу, невисокий приріст основних засобів.
2.3 Аналіз трудових показників
До основних трудових показників підприємства відносяться: продуктивність праці, показники кадрового складу і руху робочої сили на підприємстві. Завданнями аналізу трудових показників є зіставлення фактичних і планових показників, а також виявлення їх динаміки і причин, її зумовили. Натуральним показником, за яким обчислюється продуктивність праці підприємства хлібопекарського виробництва відноситься випуск продукції (т) на одного працівника. Вартісним вимірником продуктивності праці є товарна продукція. Продуктивність праці обчислюється за формулою (1):
, (1)
де W - продуктивність праці;
Q - виробництво продукції;
N - чисельність робітників.
Середньооблікова чисельність персоналу підрозділів підприємства береться за даними обліку, а об'ємні показники (видобуток руди, переробка в збагачувальних цехах) - зі звітів про основні технологічних показниках роботи цих підрозділів. Аналіз продуктивності праці ТОО «Меїр» представлено в таблиці 9.
Таблиця 9. Аналіз продуктивності праці
ПоказателіЗначеніе показників по годамТемпи зростання (зниження),% 2008200920102009 до 20082010 до 2009Сред. чисельні. працівників, человек788385106, 41102,41 Дохід від реалізації, тис. тенге91452, 895623,7105612,3104,56110,45 Производ. праці, тис. тенге/чел.1172, 471152,091242,5098,26107,85
З таблиці 5 видно, що продуктивність праці до кінця 2010 р. збільшується (рисунок 16).
Малюнок 16. Динаміка продуктивності праці, тис. тенге / чол
З малюнка 16 видно, що продуктивність праці на одного працюючого з 1172,47 тис. тенге в 2008 р скоротилася до 1152,09 тис. тенге в 2008 р, і в 2009 р склала 1242,5 тис . тенге на одного працюючого.
У завдання аналізу трудових показників входить також визначення складу і структури персоналу, їх зміну в динаміці за аналізований період. Персонал ТОО «Меїр» згрупуємо за основними категоріями працюючих: керівники та фахівці, інженерно - технічний персонал (ІТП) і фахівці, основні виробничі робітники, допоміжні та підсобні робітники, службовці, молодший обслуговуючий персонал (таблиця 10).
Таблиця 10. Структура кадрового складу
КатегоріяГоди (людина) Питома вага,% Відхилення, (+, -) 2008 2009 2010 2008 2009 2010 09/0810/09Руководітел...
