є місце).
) Мене турбує те, що я став гірше працювати (менш продуктивно, якісно, ??повільніше).
) Теплота взаємодії з партнерами дуже залежить від мого настрою - хорошого або поганого.
) Від мене як професіонала мало залежить благополуччя партнерів.
) Коли я приходжу з роботи додому, то деякий час (години 2-3) мені хочеться побути наодинці, щоб зі мною ніхто не спілкувався.
) Коли я відчуваю втому або напруга, то намагаюся скоріше вирішити проблеми партнера (згорнути взаємодія)
) Мені здається, що емоційно я не можу дати партнерам того, що вимагає професійний обов'язок.
) Моя робота притупляє емоції.
) Я відверто втомився від людських проблем, з якими доводиться мати справу на роботі.
) Буває, я погано засинаю (сплю) через переживання, пов'язаних з роботою.
) Взаємодія з партнерами вимагаєвід мене великої напруги.
) Робота з людьми приносить мені менше задоволення.
) Я б змінив місце роботи, якби випала можливість.
) Мене часто засмучує те, що я не можу належним чином надати партнерові професійну підтримку, послугу, допомогу.
) Мені не завжди вдається запобігти впливу поганого настрою на ділові контакти.
) Мене дуже засмучує, якщо щось не ладиться у відносинах з діловим партнером.
) Я настільки втомлююся на роботі, що вдома намагаюся спілкуватися якнайменше.
) Через брак часу, втоми або напруги часто приділяю увагу партнеру менше, ніж належить.
) Іноді самі звичайні ситуації спілкування на роботі викликають роздратування.
) Я спокійно сприймаю обгрунтовані претензії партнерів.
) Спілкування з партнерами спонукало мене цуратися людей.
) При згадці про деяких колег по роботі або партнерах у мене псується настрій.
) Конфлікти або розбіжності з колегами забирають багато сил та емоцій.
) Мені все важче встановлювати або підтримувати контакти з діловими партнерами.
) Обстановка на роботі мені здається дуже важкою, складною.
) У мене часто виникають тривожні очікування, пов'язані з роботою: щось має статися, як би не допустити помилки, чи зможу зробити все, як треба, не скоротять чи і т.п.
) Якщо партнер мені неприємний, я намагаюся обмежити час спілкування з ним або менше приділяти йому уваги.
) У спілкуванні на роботі я дотримуюся принципу: «не роби людям добра, не отримаєш зла».
) Я охоче розповідаю домашнім про свою роботу.
) Бувають дні, коли мій емоційний стан погано позначається на результатах роботи (менше роблю, знижується якість, трапляються конфлікти).
) Часом я відчуваю, що треба виявити до партнера емоційну чуйність, але не можу.
) Я дуже переживаю за свою роботу.
) Партнерам по роботі віддаєш уваги і турботи більше, ніж отримуєш від них вдячності.
) При думці про роботу мені зазвичай стає не по собі: починає колоти в області серця, підвищується тиск, з'являється головний біль.
) У мене хороші (цілком задовільні) відносини з безпосереднім керівництвом.
) Я часто радію, бачачи, що моя робота приносить користь людям.
) Останнім часом (чи як завжди) мене переслідують невдачі в роботі.
) Деякі сторони (факти) моєї роботи викликають глибоке розчарування, валять в смуток.
) Бувають дні, коли контакти з партнерами складаються гірше, ніж зазвичай.
) Я поділяю ділових партнерів (суб'єктів діяльності) гірше, ніж зазвичай.
) Втома від роботи призводить до того, що я намагаюся скоротити спілкування з друзями та знайомими.
) Я зазвичай проявляю інтерес до особистості партнера крім того, що стосується справи.
) Зазвичай я приходжу на роботу відпочив, зі свіжими силами, у гарному настрої.
) Я іноді ловлю себе на тому, що працюю з партнерами автоматично, без душі.
) По роботі зустрічаються тільки неприємні люди, що мимоволі бажаєш їм чого-небудь поганого.
) Після спілкування з неприємними партнерами у мене буває погіршення фізичного або психічного самопочуття.
) На роботі я відчуваю постійні фізичні або психологічні перевантаження.
) Успіхи на роботі надихають мене...
