і неурядовим сектором заходи, недостатнє гендерна освіта і володіння загальною ситуацією розвитку жіночого та громадського руху, нескоординованість спільних зусиль у досягненні гендерної рівності з діяльністю інших секторів суспільства, недооцінка важливості роботи з чоловіками - ці та багато інших невирішені питання роблять роботу неурядових організацій вельми непродуктивною.
Крім НУО на території Киргизстану діють різні міжнародні організації, так чи інакше через свої грантові програми підтримують ідею гендерної рівності. До числа таких програм варто віднести програму ООН.
ООН стала першою міжнародною організацією, що позначила проблеми жінок в Киргизстані. Під основою цієї організації були розроблені основи сприяння ПРООН в Киргизстані, в яких в якості пріоритетних напрямків були виділені - розширення можливостей жінок і підтримка гендерної рівності.
Відповідно до рекомендацій Пекінської Платформи дій в Киргизстані з кінця 1995 роки скоординованої роботи з жіночої проблематики було утворено Бюро «Жінки в розвитку», яке в 1998 році було перейменовано в «Гендер у розвитку». Це Бюро сьогодні надає всебічне сприяння досягненню гендерної рівності в Киргизстані, надання жінкам можливості розвивати свій потенціал і брати участь у сталому розвитку.
Через Бюро «Гендер у розвитку» ПРООН надає адекватну допомогу як державним, так і неурядовим організаціям. Зокрема, за проектом «Розвиток потенціалу жіночих організацій» підтримку у вигляді технічних ресурсів та навчання гендерних питань співробітників отримала Державна комісія у справах сім'ї, жінок та молоді. За допомогою проекту були створені філії центру «Аялзат» по всіх шести областях республіки. 45 жіночих НУО отримали грантову підтримку за допомогою яких вони надали підтримку більше 3000 жінок по всій країні.
Другий проект - «Підтримка жіночого лідерства» - спрямований на формування гендерної свідомості в суспільстві через семінари, діалоги з населенням, засоби масової інформації та підвищення лідерського потенціалу 200 активних жінок з державних та громадських організацій шляхом навчання лідерським якостям і управлінським навичкам. У рамках цього проекту Бюро «Гендер у розвитку», надає технічну допомогу і консультації національній раді з гендерної політики.
Поряд з ПРООН підтримку республіці надають інші міжнародні організації: міжнародна організація міграції, ТАСІС, міжнародний корпус милосердя, Хельветас (Швейцарія), Національна комісія ЮНЕСКО, фонд Конрада Аденауера. Цей фонд розпочав свою діяльність в Киргизстані з 1996 року, який щорічно організовує цикл семінарів і тренінгів за темою «жінка і політика». Семінари цієї ж тематики систематично проводить й інша міжнародна організація - Організація з безпеки і співробітництва в Європі (ОБСЄ). У представництві ОБСЄ радником з людського виміру, який відповідає за гендерну політику в цій організації. Національний демократичний інститут (США) також надає всебічну підтримку просуванню киргизьких жінок у політику.
Однак, незважаючи на те, що багато міжнародних організацій розглядають рішення проблем жінок в рамках своєї діяльності, тільки деякі з них вважають дійсно важливим питання впровадження гендерної перспективи в процеси розвитку в Киргизстані.
У квітні 1999 року на спеціальному засіданні Комісії ООН зі становища жінок Киргизстан був названий в числі перших десяти держав, які успішно виконують зобов'язання, прийняті на Четвертій Всесвітній конференції в Пекіні, де зокрема була прийнята Пекінська платформа дій , що є найзначнішим заявою міжнародного співтовариства про необхідність забезпечення гендерного балансу в процесі прийняття рішень. Пекінська платформа дій прямо націлена на досягнення гендерного балансу у всіх сферах життя суспільства, а що міститься в ній аналіз надає першорядну важливість забезпечення всебічного участі жінок у процесі прийняття рішень.
Досягнутий прогрес у поліпшенні становища жінок дозволив Киргизстану проголосити на наступне п'ятиріччя більш глобальну стратегію - досягнення гендерної рівності. Політична воля держави в даній сфері була підкріплена інституційними реформами: реорганізацією раніше діяли структур до Національної ради з питань жінок, сім'ї та гендерного розвитку при Президентові Киргизької Республіки з робочим органом - Секретаріатом, а також прийняттям «Національного плану дій з досягнення гендерної рівності в Киргизькій Республіці на 2002-2006 роки ». У ньому визначені стратегічні напрямки реалізації гендерної політики в Киргизькій Республіці на найближчі роки. Крім того, стратегічні цілі та завдання національного плану містять пункт, спрямований на досягнення дотримання гендерного балансу на всіх рівнях прийняття рішень.
Протягом усього пострадянського періоду Киргизстан послідовно проводить пол...
