бладнання.
Для базового варіанту:
Кінв=0,02? 672=13440000. руб.
Для проектованого варіанта:
Кінв=0,02? 672=13440000. руб.
Результати розрахунку окремих елементів капітальних вкладень зводимо в наступну таблицю.
Таблиця 4.9 - Капіталовкладення, млн. руб
Nп/пНаіменованіеУсловное обозначеніеБазовий варіантПроектіруемий варіант1Капіталовложенія в оборудованіеКоб6726722Капіталовложенія в зданіеКЗД12,6512,653Капіталовложенія в оснасткуКОСН67,267,24Капіталовложенія в запаси матеріалів (оборотні кошти) ОбС81,276,215Капіталовложенія в інвентарьКІНВ.13,4413,44Ітого846,49841, 5
4.4 Розрахунок собівартості продукції
. 4.1 Витрати на матеріали
Витрати на матеріали (См) можуть бути розраховані за формулою:
, (4.9)
де w- число видів матеріалів, які застосовуються при виготовленні вироби;
Цм с - оптова ціна на матеріал з-го виду з урахуванням транспортно-заготівельних витрат, руб/т;
Мс - потреби в матеріалі з-того виду, т;
Мотх. с - реалізовані відходи матеріалів з-того виду, кг;
Цотх.с - ціна відходів матеріалу, руб/кг.
Для базового варіанту:
Для проектованого варіанта:
4.4.2 Заробітна плата робітників
Основна заробітна плата робітників основних і допоміжних визначається за формулою:
Зі з=(Ссд з + СЗР з) · kот · kм, (4.10)
де Ссдз, Сврз - прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників і рабочих почасових, руб;
kот - галузевий коефіцієнт, kот=1,2;
kм - коефіцієнт доплат за багатоверстатне обслуговування (1,0-1,6).
Прямий фонд заробітної плати (робітників-відрядників в залежності від необхідної точності розрахунку) можна розрахувати згідно з формулою 4.13.
У наближених розрахунках:
З сд з=Тгод · Сзсч, (4.11)
де Тгод - сумарна трудомісткість виготовлення продукції за рік, люд.-год;
Сзсч - середня годинна тарифна ставка заробітної плати в цеху (на дільниці), руб/люд.-год. ??
Прямий фонд заробітної плати робітників-почасовиків розраховується наступним чином:
СЗР з=nврр · Фе.р · Сзсч · kзан, (4.12)
де nврр - потрібне кількість робочих -повременщіков, чол.;
Фе.р - ефективний річний фонд часу робітника, год;
kзан - коефіцієнт зайнятості, працівника випуском розглянутої продукції; (визначається також як m i).
Середньогодинна тарифна ставка (Сзсч) розраховується як середньозважена величина:
, (4.13)
де nIр, nIIр, ... - кількість робочих відповідних розрядів;
СIзч, СIIзч, ... - тарифні годинні ставки цих робітників, (тарифні коефіцієнти відповідних розрядів вказані в додатку), руб/год.
Прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників:
Базовий варіант:
Проектований варіант:
Прямий фонд заробітної плати робітників-почасовиків розрахуємо за формулою (4.14).
Базовий варіант:
Проектований варіант:
Тоді основна заробітна плата за формулою (4.12):
Базовий варіант:
Проектований варіант:
Додаткова заробітна плата робітників (основних і допоміжних) визначається за наступною формулою:
, (4.14)
де kдз - коефіцієнт, що враховує додаткову плату, з урахуванням преміальних виплат (приймається від 10 до 50%).
Базовий варіант:
Проектований варіант:
Відрахування на соціальне страхування із заробітної плати робітників визначається:
, (4.15)
де kсс=35% - коефіцієнт, що враховує відрахування на соціальне страхування.
Базовий варіант:
Проектований варіант:
Річний фонд заробітної плати ІТП і службовців, що знаходяться на штатно-окладних системою, визначається в наступному порядку:
З ІТРЗ=С СЛЗ=NИ · Зм · kзан, (4.16)
де NИ - кількість працюючих певної спеціальності, чол.;
Зм - місячний оклад працюючого певної спеціальності руб/міс;
kзан - коефіцієнт зайнятості, працівника випуском розглянутої продукції; визначається як і mi.
Базовий варіант:
Проектований варіант:
Додаткова заробітна плата ІТП аналогічно формулі (4.14):
Базовий варіант:
Проектований варіант:
Відрахування на соціальне страхування із заробітної плати ІТП за формулою 4.15:
...
