можуть повідомити про спробу незаконного (недекларірованних) вивезення за рубіж документа (або іншого носія) за обставин, що свідчать про їх вихід з законного володіння (наприклад, знаходження документа (або іншого носія) без відображення в митній Декларації та інших необхідних правових підстав у багажі особи, що відбуває за кордон).
Про незаконному використанні інформації, що захищається Компанії може повідомити працівник конкуруючої організації. Такі відомості можуть бути отримані підрозділом захисту інтересів Компанії (власної безпеки Компанії) в результаті проведення спеціальних заходів.
2. У ході розгляду слід встановити наявність (відсутність) зв'язку між діями особи, якій довірено документ, і виходом документа із законного володіння. Зазначена особа може вчинити умисні протиправні дії (Бути співучасником викрадення документа) або сприяти виходу документа з володіння власною необережністю (не виконати обов'язкових дій щодо охорони документа з легковажності або недбалості). Якщо документ викрадений, незважаючи на виконання всіх запропонованих заходів захисту, підстав для притягнення працівника до відповідальності не є.
Додаток 7.
В
Стверджую КОНФІДЕНЦІЙНО
______________ Генеральний директор
ТОВ "___________________"
"___" ______________ 200__р.
Зобов'язання співробітника про недопущення конфлікту інтересів
Я ________________________________________________, Укладаючи Трудовий договір
з Компанією _______________________________________________________________ br/>
зобов'язується:
1. Негайно інформувати Компанію при виникненні конфлікту інтересів у випадках, якщо:
- Я або хтось із моїх найближчих родичів буде мати фінансову зацікавленість у роботі фірми, яка є постачальником продукції або послуг Компанії.
- Я або хтось із моїх найближчих родичів буде мати фінансову зацікавленість у роботі фірми, яка є споживачем продукції або послуг Компанії.
2. Не використовувати матеріальні, інформаційні та інші ресурси Компанії для власної вигоди і на користь третіх осіб, без спеціального дозволу адміністрації Компанії.
3. Негайно повідомляти адміністрації Компанії про роботі за сумісництвом, про ведення власного бізнесу, інший роботі з особистою вигодою і в інтересах інших осіб.
4. Не допускати будь-якої реклами - прямий або непрямої - власного бізнесу і сторонніх компаній з використанням ресурсів Компанії.
5. Негайно інформувати Компанію про факти отримання винагород та подарунків будь-якої вартості від клієнтів, постачальників і партнерів.
6. Не використовувати грошові кошти та інше майно Компанії з метою надання впливу на працівників сторонніх організацій без попереднього дозволу адміністрації Компанії.
