менше 50 відсотків загальної суми кредитів малим підприємствам, що працюють у пріоритетних напрямках, і страхові компанії, які не менше 50 відсотків страхових внесків за звітний період отримали від страхування майнових інтересів малих підприємств, сплачують податок на прибуток за ставкою зниженою в півтора рази. Ці пільги слід поширити на всі сфери діяльності малого підприємства. p> Основними джерелами власних фінансових коштів є прибуток, амортизаційні відрахування, грошові накопичення підприємців, кошти від страхування діяльності та т.п. Інфляція, рівень оподаткування підривають значення зовнішніх джерел фінансування. Перехід до самофінансування означає інтенсифікацію процесу відокремлення, підвищення господарсько-оперативної самостійності малих підприємств, що є важливим практичним кроком на шляху до створення необхідних соціально-економічних умов функціонування ринкової економіки. Найважливішим джерелом самофінансування може з'явитися зміна оподаткування малого бізнесу, т.к зниження податків безпосередньо призведе до збільшенню прибутковості малого бізнесу, його рентабельності, створить реальну матеріальну базу для зростання інвестицій.
Успіх справи багато в чому визначається взаємовідносинами всередині фірми, як по лінії керівник-працівник, так і між працівниками. Від ступеня мотивованості працівників до праці залежить можливість його інтенсифікації та потенціал підприємства. Найбільш дієвий спосіб підвищити їх зацікавленість в успіху фірми -Встановити тісний неформальний контакт з керівником, тому що саме з ним в представлення працівників ототожнюються перемоги і поразки. Якщо керівнику вдасться згуртувати, захопити, повести за собою, з'являється реальний шанс перетворити жива праця на чинник зростання бізнесу. Тісні особистісні відносини керівника та працівників можливі, тому що організаційна структура фірми проста. Це дозволяє знайти індивідуальні стимули, мотиви підвищення продуктивності праці кожного працівника. Це можуть бути як загроза позбутися роботи, так і постійного заробітку, а також можливості самореалізації. Підприємство буде набагато стійкіше, якщо матеріальну зацікавленість поєднувати з професійною, де працівники розраховують на перспективу. p> Щоб знизити плинність кадрів, необхідно стимулювання в роботі: розподіл чітких обов'язків серед персоналу, премії.
Слід використовувати свої переваги.
Переваги ТОВ '' Сільський лад''. p> 1. Тривалий досвід роботи на місцевому ринку.
2. Велика за місцевими мірками торгова площа.
3. Частина торгової площі пристосоване під самообслуговування.
4. Великий асортимент товару. Причому оргтехніка продається тільки в ТОВ'' Сільський лад''. p> 5. ТОВ'' Сільський лад'' перша ввела сервісне обслуговування клієнтів-це доставка товару по району, причому в межах міста безкоштовно; система замовлення необхідного товару, з внесенням 50% від вартості товару; при покупці комп...
