, поліпшення використання природних ресурсів, розвитку виробництва, зменшення зносу постійних пристроїв, тобто зменшення витрат на ремонт і технічне обслуговування (і як наслідок зменшення аммортізазіонних відрахувань), проведення заходів з підвищення надійності пристроїв і безаварійності роботи.
3. Для збільшення фондовіддачі, а отже зменшення фондомісткості, необхідно підвищувати продуктивність роботи обладнання і покращувати використання часу діючого обладнання.
. ФОП становить 1.3% від поточних експлуатаційних витрат, що говорить про низьку продуктивність праці, низької кваліфікації працівників та оплату виробничої діяльності (або про неефективність використання робочого часу). На деяких підприємствах ФОП становить 30% витрат підприємства, що говорить про високу трудомісткості обслуговування, в нашому випадку зниження трудомісткості не потрібно.
5. Рентабельність підприємства не висока, тому що в першу чергу на її впливає величина прибутку і витрати на виробництво і реалізацію продукції. Також вплив має рівень використання трудових ресурсів, собівартість продукції, показники використання основних фондів, система ціноутворення.
Продуктивність праці на енергетичних підприємствах можна збільшити шляхом підвищення технічного рівня обслуговування, впровадженням нової техніки, вдосконаленням технології обслуговування та ремонту пристроїв, удосконаленням управління технологічними процесами, якістю електроенергії і надійністю пристроїв, удосконалення структури управління виробництва, поліпшенням організації праці, підвищенням соц. захисту працівників, матеріальним і моральним стимулюванням праці кожного працівника
ГАЛУЗЕВА тарифної сітки оплати праці робітників і службовців
(тарифні коефіцієнти, які застосовуються для працівників дистанцій електропостачання)
Найменування показателяРазряд (3-й рівень оплати праці) 1,221,461,742,022,262,462,662,863,063,27 Робочі (2-й рівень оплати праці) 1,141,371,631,892,122,112,312,502,692,88
посадових окладів керівників І ФАХІВЦІВ (для підприємств 1-ї групи)
ДолжностьДіапазон місячних посадових окладовНачальнік дистанції електроснабженія26 520ч30 000 Заступник начальника ЕЧ26 880ч27 360Главний інженер26 880ч27 360Начальнік виробничо-технічного відділу 19 680ч24 600Начальнік відділу кадров18 000ч22 200Начальнікі: району контактної мережі району електропостачання тягової підстанції ремонтно-ревізійного участка21 600ч24 600Начальнік ДЕЛ34 560ч32 830Начальнік дистанційних мастерскіх16 560ч24 600Старшій електромеханік на ділянках: 1-й групи 2-ї групи 3-ї групи 15 360ч20 160 15 360ч18 480 14 280ч17 040Старшій енергодіспетчер16 200ч19 800Енергодіспетчер 14 760ч17 760Електромеханік на ділянк...
