рам і т.д. Так, оперативним працівникам необхідна здатність до перевтілення, певна артистичність, слідчим - креативність (творча ініціатива мислення), працівникам профілактичних служб - педагогічні та ін
Л.І. Уманським і його співробітниками виділені такі якості співробітників правоохоронних органів: психологічна вибірковість, тобто ефективне сприйняття психологічних особливостей і станів В«інших людей; швидка можливість правильно охарактеризувати та оцінити їх; схильність до психологічного аналізу; вибірково-психологічна пам'ять; співпереживання того, що переживають, відчувають інші люди; здатність подумки поставити себе в психологічну ситуацію іншої людини та ін ; практично-психологічний розум, що виявляється в розподілі обов'язків колективної діяльності з урахуванням індивідуальних особливостей; швидка орієнтація в ситуаціях, що вимагають практичного застосування знання людей; винахідливість в обліку психологічного стану і настроїв людей в конкретній ситуації; здатність зацікавлювати людей; облік взаємин, особистих симпатій і антипатій тощо; психологічний такт; громадська енергійність; вимогливість, критичність, схильність до організаторської діяльності В»[46].
Бовіна Б.Г., Мягких Н.І., Сафронова А. відзначають, що необхідна система психологічного відбору до правоохоронних органів.
На думку ряду авторів, психологічний портрет повинен відповідати певним вимогам:
Він повинен бути психологічно орієнтованим, представляти собою з'єднання психологічної науки і практики.
Психологічна діагностика може бути ефективною, якщо вона будується на основі діагностики здатності особистості до правоохоронної діяльності. Тобто оцінювати необхідно якості людини, за їх відповідністю вимогам професійної діяльності. Здібності виступають передумовою професійного успіху, саме вони визначають швидкість, легкість і ступінь оволодіння діяльністю, продуктивність її здійснення і подальший безперервний її зростання
. Здатність до правоохоронної діяльності - системна характеристика особистості. Необхідно визначати інтелектуальні якості, схильність до симуляції і диссимуляции, ступінь і характер тривожності, екстравертірованность і інтровертірованность, психотичний або невротичний тип реагування, спрямованість сексуального інтересу, безпосередність, дати цілісну і певну оцінку спрямованості особистості та її морально-психологічного образу [46]
У згідно з основоположними положеннями психологічної науки та юридичної психології - портрет співробітника визначається за сукупністю оцінок найважливіших властивостей особистості:
соціально-мотиваційні якості (життєві орієнтації, рівень соціальної відповідальності особистості);
професійно-мотиваційні якості (мотив вибору професії співробітника правоохоронних органів і діяльнісних ціннісних оріє...
