дарському підприємстві - це управління через економічне змагання.
В економічному змаганні беруть участь механізатори, тваринники, рільники, водії та інші працівники на основі заявки. Заявки на участь в економічному змаганні подаються до комісії. Підсумки економічного змагання підводяться за результатами роботи з початку року (за I квартал, півріччя, 9 місяців та рік)
Трудове змагання проводиться за групами:
- водії автомобілів
- трактористи-машиністи
оператори машинного доїння
тваринники
У свою чергу кожна група ділиться на маленькі підгрупи з 4-х або 5 чоловік, які змагаються між собою. Комісія встановлює терміни, в які кожна підгрупа повинна надати звіт про виконану роботу. Після підбиття підсумків визначаються переможці які нагороджуються призами та преміями до заробітної плати. p align="justify"> Тема роботи присвячена питанню організації економічного змагання в сільськогосподарському підприємстві, зокрема форм, принципів організації змагання і створення здорового соціально-психологічного клімату як чинника, що впливає на ефективність трудового процесу і на продуктивність праці.
На основі вивченого матеріалу можна зробити наступні висновки:
1. Умови, в яких відбувається взаємодія членів робочої групи, впливають на успішність їх спільної діяльності, на задоволеність процесом і результатами праці. Величезне значення має і характер взаємин у групі, домінуюче в ній настрій.
2. Недостатня увага до соціальних і психологічних аспектів управління викликає нездорові взаємовідносини в колективі, що знижує продуктивність праці.
. Розвиток професійно значущих здібностей і якостей зумовлює важливу роль у трудовій змагальної діяльності як загальних, так і спеціальних здібностей.
4. Організатори та учасники економічного змагання повинні вибирати і застосовувати такі його форми, які безпосередньо пов'язані з інтенсивним розвитком усіх сфер суспільного життя.
Нові форми управління, підвищення самостійності та зацікавленості підприємств у кінцевих результатах, зростання збалансованості виробництва дозволяють в умовах, акціонерного товариства підвищити ефективність, удосконалювати планування і забезпечувати стійкість їх господарської діяльності.
Список використаної літератури
1. Аксюк, Н.М. Організація соціалістичного змагання на сільськогосподарських підприємствах: навч. Посібник для ФПК/Н.М. Аксюк. М: Колос, 1984 с.406
. Бляхман, Л.С. Потужний прискорювач: змагання і ефективність виробництва/Л.С. Бляхман...
