увального процесу.
. При проведенні Експертизи на кожну старшу медичну сестру заповнюється Карта експертної оцінки якості роботи старшої медичної сестри (додаток 7). Правила заповнення даної карти аналогічні заповненню картки при Експертизі 1-го ступеня. Ранжування коефіцієнтів дефектів оцінюваних розділів якості роботи старшої медичної сестри відділення наведено в додатку 8.
. Вибіркова Експертиза роботи медичного персоналу відділень проводиться для оцінки роботи старшої медичної сестри відділення з експертизи якості роботи медичного персоналу відділення.
Кількість проведених головною медичною сестрою Експертиз в квартал залежить від кількості середнього медичного персоналу у відділеннях:
· 30-60 фахівців - 8-10 Експертиз;
· 15-30 фахівців - 6-8 Експертиз;
· 10-15 фахівців - 4-6 Експертиз;
· 5-10 фахівців - 2-4 Експертизи.
При проведенні Експертизи на кожного медичного працівника заповнюється Карта експертної оцінки якості роботи середнього медичного працівника. За результатами проведених вибіркових Експертиз головною медичною сестрою розраховується середній показник дефекту по відділенню, проводиться розрахунок структури дефектів. Отримані дані зіставляються з даними, представленими старшою медичною сестрою відділення.
. Карти експертної оцінки підшиваються і зберігаються в кабінеті головної медичної сестри протягом 1 календарного року.
. Головна медична сестра веде Журнал обліку експертиз, в якому зазначаються дата проведення перевірки, загальний коефіцієнт дефекту, виявлений при Експертизі якості роботи старшої медсестри, середній коефіцієнт дефекту, отриманий при вибіркової Експертизі медичного персоналу відділень. Результати кожної перевірки доводяться до відома старшої медсестри, після цього старша медсестра і експерт ставлять підписи в Журнал.
. Для можливості оцінки та ведення моніторингу якості роботи старших медичних сестер відділень Журнал складається з персональних листів обліку експертиз. Форма журналу наведена в додатку 6.
. Головна медична сестра проводить аналіз проведених Експертиз якості роботи старших медичних сестер відділень з підрахунком середніх показників дефекту за квартал (СПД (к)), за рік (СПД (г)).
. Головна медична сестра проводить аналіз отриманих даних з експертизи якості роботи середнього медичного персоналу відділень і якості роботи старших медичних сестер.
. Отримані дані і висновок доповідаються на раді з сестринської справи установи охорони здоров'я, надаються керівнику установи та (або) його заступнику, який курирує даний напрямок, 1 раз на місяць, 1 раз в квартал, 1 раз на рік для аналізу та розробки організаційних і управлінських рішень.
. Виходячи зі своїх потреб заклад охорони здоров'я може ввести більш детальну оцінку діяльності середніх медичних працівників відповідно до їх професійними обов'язками і характером виконуваних робіт (послуг), однак граничні коефіцієнти дефектів по кожному розділу Експертизи мають дотримуватися.
· Експертиза третього ступеня
. Експертиза проводиться радою з сестринської справи заклади охорони здоров'я. Склад ради, її функц...
