тів несуть особи, відповідальні за ведення табеля обліку робочого часу відповідних структурних підрозділів.
3. Порядок матеріального стимулювання працівників з бригадного стимулюючого фонду
3.1. Методом матеріального стимулювання більшості структурних підрозділів в ГУЗ «Кузоватовская ЦРЛ є бригадна форма організації та оплати праці працівників. Обсяг і характер роботи бригади та її взаємини з роботодавцем оформляються бригадним договором. Взаємовідносини працівників всередині бригади здійснюються відповідно до листа Міністерства охорони здоров'я СРСР від 27.11.1987 р. № 02-14/112-14 «Про розвиток бригадної форми організації та оплати праці працівників закладів охорони здоров'я».
Оцінка якості ефективності роботи бригади здійснюється шляхом зіставлення досягнутих результатів з встановленими показниками діяльності.
.2. Оцінка якості роботи лікарів стаціонару і поліклініки проводиться завідувачем структурним підрозділом (або іншою посадовою особою, уповноваженою наказом головного лікаря) і заступником головного лікаря з медичної частини.
Оцінка роботи завідуючих структурними підрозділами провадиться заступником головного лікаря з медичної частини.
.3. Оцінка якості діяльності лікарського персоналу клінічних підрозділів проводиться в основному за результатами експертизи первинної медичної документації. Завідувач структурним підрозділом здійснює експертизу 100% медичних карт стаціонарних хворих та не менше 10% медичних карт амбулаторного хворого. Заступник головного лікаря з медичної частини здійснює експертизу вибірково, на засіданнях лікарської комісії (лікарська підкомісія з експертизи тимчасової непрацездатності, лікарська підкомісія з вивчення летальних результатів, лікарська підкомісія з профілактики внутрішньолікарняних інфекцій, лікарська підкомісія по додатковому лікарському забезпеченню), лікарської підкомісії з відбору громадян Ульяновської області для надання високотехнологічної медичної допомоги у федеральних медичних установах, комісії з раціонального використання лікарських засобів, комісії з контролю за призначенням наркотичних засобів та психотропних речовин і т.д.
.3.1. Оцінка первинної медичної документації проводиться за наступними критеріями:
відповідність плану діагностики та лікування стандартам;
дотримання медичних технологій;
виконання наказів ГУОЗ «Кузоватовская ЦРЛ з ведення медичної документації;
якість проведення ЕТН;
чіткість, розбірливість, достовірність і своєчасність записів;
виконання федеральних нормативних актів і наказів по ГУЗ «Кузоватовская ЦРЛ про обіг наркотичних засобів, психотропних речовин, отруйних та сильнодіючих лікарських засобів.
.3.2. Оцінка якості діяльності лікарського персоналу діагностичних підрозділів проводиться на підставі:
дотримання технологічних процесів;
якості ведення технологічної та медичної документації;
відсутність обгрунтованих претензій з боку клінічних відділень до наданої інформації (аналізів, описів рентгенограм, описів УЗД, протоколів ендоскопій і т.д.);
.4. Оцінка роботи середнього медичног...
