факторів виключено, або рівні їх впливу не перевищують встановлені нормативи.
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника.
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може привести до його захворювання.
Небезпечний виробничий фактор - продуктивний фактор, вплив якого на працівника може привести до його травми.
В основному законі нашої держави Конституції Російської Федерації, принцип охорони праці визначено у статті 37 «... Кожен має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни ...»
У Трудовому кодексі РФ відображені наступні питання:
«Охорона праці»;
«Праця жінок»;
«Праця молоді».
Основні принципи державної політики в галузі охорони праці представлені в ФЗ «Про основи охорони праці в РФ» від 23 липня 1999 року.
визнання пріоритету життя і здоров'я працівника по відношенню до результатів виробничої діяльності;
державне управління та координація діяльності в галузі охорони праці, державний контроль і контроль над дотриманням вимог охорони праці;
встановлення єдиних нормативних вимог з охорони праці для підприємств усіх видів власності;
забезпечення громадського контролю дотриманням законодавства в галузі охорони праці;
обов'язковість розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворюваннях;
навчання безпечним методам праці та підготовка фахівців у галузі охорони праці;
гарантування компенсації за шкоду, заподіяну працівникам інші принципи.
Додаткові умови охорони праці розглядаються при складанні колективного договору і контракту, тобто індивідуального трудового договору.
У Російській Федерації діє система нормативно правових актів, що містять державні нормативні вимоги охорони праці, яка складається з міжгалузевих і галузевих правил і типових інструкцій з охорони праці, правил та інструкцій з безпеки, гігієнічних нормативів та державних стандартів безпеки праці.
Державні нормативні вимоги охорони праці затверджуються строком на 5 років і можуть бути продовжені не більше ніж на два роки.
Перелік видів нормативних правових актів представлені в Додатку 3.
Основні напрями державної політики в галузі охорони праці:
забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників;
прийняття та реалізація федеральних законів та інших нормативно-правових актів РФ про охорону праці, а також федеральних, цільових, галузевих програм поліпшення умов і охорони праці;
державне управління охороною праці;
сприяння громадському контролю за дотриманням прав і законних інтересів працівників у галузі охорони праці;
розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворюваннях;
встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і небезпечними умовами праці;
у...
