tom>
69,80
104,70
8,86
113,57
183,37
210,87
21,09
231,96
Разом
18,00
В
87984,00
82,65
1290,55
1935,82
163,90
2099,72
3390,27
3898,81
389,88
4288,70
Всього
188,40
В
920899,20
372,09
16142,78
24214,16
2050,13
26264,30
42407,07
48768,13
4876,81
53644,95
Пояснення до таблиці 2.4.: p> 1. Спискова чисельність береться з табл. 2.3. p> 2. Тарифний розряд береться за даними підприємства.
3. Кількість людино-годин визначається за формулою
Кчел.-год. = Тп * Чс.с.
де Тп - корисний фонд робочого часу, час;
Чс.с. - Спискова чисельність.
4. Годинна тарифна ставка визначається за тарифною сіткою відповідно до розряду робітника з даними підприємства.
5. Заробітна плата по тарифом визначається: гр.6 = гр.4 * гр.5
6. Доплати: розмір премії приймається за даними підприємства залежно від професії; інші доплати - за роботу у вечірню та нічну зміни в середньому приймається 10% від гр.6; доплати за роботу у святкові дні приймаються - 2,7% від гр.6.
7. Разом гр. 10 = гр.6 + Гр.9
8. У фонд додаткової заробітної плати робітників включається:
- оплата чергових і додаткових відпусток;
- оплата часу виконання державних обов'язків;
- інші доплати (Оплата вислуги років тощо)
9. У середньому додаткова заробітна плата приймається при проектуванні - 10% від суми основної заробітної плати з урахуванням районног...
