права та обов'язки. Розроблено офіційний механізм подання та розгляду скарг. p align="justify"> Офіційно для працівників не встановлено мінімальний вік прийому на роботу, проте фірма дотримується російське законодавство, згідно з яким працівник не може бути молодшим 14 років, причому в цих випадках потрібна згода батьків. Молодь нерідко залучається на сезонні (літні) роботи, однак такі працівники ніколи не бувають молодше 14 років і надходять на роботу тільки за згодою батьків. p align="justify"> Найважливішими показниками, що характеризують трудові ресурси, є показники руху робочої сили:
Таблиця 3.3.1.3. В«Показники робочої силиВ»
Показателі2008 г.2009 г.к пріема0, 0380,021 До вибитія0, 2380,168 До оборота0, 2750,189 До плинності кадров0, 2190,259
З таблиці 3.3.1.3. ми можемо спостерігати, що прийом кадрів на підприємстві скоротився в 1,8 рази. У динаміці коефіцієнт вибуття скоротився в 1,4 рази, що позитивно, а негативно - те, що коефіцієнт вибуття набагато більше коефіцієнта прийому. Плинність кадрів на підприємстві в 2009 р. збільшився, що негативно. Так само за попереднім прогнозом коефіцієнт плинності кадрів ще збільшиться порівняно з 2009 роком. p align="justify"> Висновки: За оцінки фінансової стійкості фірми можна зробити висновок про те, що ТОВ "В« Фірма 1000 Дрібниць В»" фінансово стійка в 2010 році. Очевидно, що після 2009 року, що характеризувалися себе важким роком для країни в цілому і для ринку зокрема, фірма оговталася і тому слід очікувати в 2011 році поліпшення фінансового стану. p align="justify"> Незважаючи на те, що у ТОВ В«Фірма 1000 ДрібницьВ» відсутня відділ маркетингу, компанія користується послугами залучених фахівців-маркетологів. Оцінюючи маркетингову діяльність фірми необхідно відзначити, що використання маркетингу як засобу підвищення ефективності виробничо - комерційної діяльності фірми, дозволяє фірмі оперативно реагувати на зміни ринкової кон'юнктури, маневрувати своїми ресурсами для досягнення поставлених ринкових цілей. p align="justify"> Виручка від продажів за даними за 2009 рік склала 83,6 млн. руб. Співробітники фірма очікували кращих результатів, але світова економічна криза В«вдарила по кишеняхВ» і наших громадян. Так само в січні, лютому і березні 2009 року, було відмічено значне зниження покупців, співробітників фірми в цей період відпускали у відпустку без утримання. p align="justify"> Протягом декількох років ТОВ "Фірма 1000 Дрібниць" реалізує тільки продукцію високої якості, що неодноразово зазначалося покупцями. Висока якість товару і його різноманітність - один з основних елементів конкурентної боротьби, завоювання і утримання позицій на ринку, що сприяє підвищенню попиту на неї. br/>
.3.3 SWOT-аналіз
В«SWOT - аналізВ» - класичний метод аналізу ризику і вироблення варіантів стратеги проекту. SWOT - це аб бревіатура англійських слів Strength (сила), ...
