озглянутих систем, і відмінності між MRP-/ERP-сістемамі лежать саме у сфері планування виробництва. Пов'язані ці відмінності з глибиною реалізації планування, що обумовлено орієнтацією цих систем на різні сегменти ринку. p align="justify"> Здійснювати планування діяльності підприємства на різних рівнях означає:
Формувати програму збуту.
Здійснювати виробниче планування (уточнена і затверджена програма збуту є основою плану виробництва, інтеграція даних цих планів істотно полегшує процес виробничого планування і забезпечує їх нерозривний зв'язок).
Формувати основний виробничий план-графік (деталізований оперативний виробничий план, на основі якого здійснюється планування і управління замовленнями на закупівлю і виробництво).
Формувати плани на закупівлю.
Здійснювати фінансове планування і бюджетування.
Виробники, які впровадили систему ERP, мають:
підвищення продуктивності праці за рахунок збільшення виручки
зменшений час виходу на ринок нових продуктів
підвищення прибутковості
збільшення фонду заробітної плати, що приводить до підвищення заробітної плати
збільшення чисельності робочих
Розглянемо проект показників діяльності після впровадження ERP-системи в організацію на наведений у таблиці 3.2. br/>
Таблиця 3.2 - Техніко-економічні показники ефективності заходу
№ п/п Найменування показателяЕд. ізм.До впровадження заходу 2010 р. Після впровадження заходу Зміни +/-% 1Виручка (без ПДВ) Тис. руб514645842569613, 52СебестоімостьТис. руб468084836815603, 33Стоімость основних виробничих фондовТис. руб4520045200 - 4Чісленность работающіхЧел.1517213, 35Фонд оплати трудаТис.Руб.35004700120034, 26Балансовая прибуток (с.1 - с.2) Тис. руб656810057348953, 17Рентабельность виробництва (с.5/с.2) х100% 7,49,72,3 Х 8Рентабельность продажів (с.5/c/1) х100%% 6,88,03,2 Х 9Проізводітельность праці (с.1/ c.4) Руб./чел.34303436360, 110Фондоотдача (с.1/с.3) Руб./руб1, 11,20,19,011 Середня заробітна плата (с.5/с.4) Тис.руб./чол. +2332764318,4
Проведені розрахунки показали, що при впровадження пропонованого заходу середньооблікова чисельність працівників збільшилася на 2 людини, зростання виручки збільшився на 6961 тис.руб. до зростання витрат на 1560 тис.руб., в результаті чого прибуток зростає на 3489 тис.руб., рентабельність виробництва 26%, рентабельність продажів на 17%. Збільшення продуктивності праці за рахунок зростання виручки складе 36 тис.руб./Чол., Або 0,1%. Отже даний захід є ефективним. p align="justify"> В результаті проектних розрахунків ERP і MRP систем можна зробити висновок, що найбільш ефективною і прибутковою є ERP - система, при цьому вона має ще й більше достоїнств, ніж...
