використовували учасники під час гри?
Як варто було повестися тим учасникам, кому не вдалося згладити конфлікт?
Мета вправи: відпрацювання умінь і навичок згладжування конфліктів.
Час: 30 хв.
Вправа № 4: Друкарська машинка
Учасникам загадується слово або фраза. Букви, складові текст, розподіляються між членами групи. Потім фраза повинна бути сказана якнайшвидше, причому кожен називає свою букву, а в проміжках між словами всі плескають у долоні. p align="justify"> Мета вправляючись ия: вироблення навичок згуртованих дій.
Якби., я став би.
Вправа відбувається по колу: один учасник ставить умову, в якому обумовлена ​​деяка конфліктна ситуація. Наприклад: "Якщо б мене обрахували в магазині.". Наступний, поруч сидячий, продовжує (закінчує) пропозицію. Наприклад: ". я став би вимагати книгу скарг ".
Доцільно провести цю вправу в кілька етапів, в кожному з яких беруть участь всі присутні, після чого слід обговорення.
Ведучий відзначає, що як конфліктні ситуації, так і виходи з них можуть повторюватися.
Мета вправи : вироблення навичок швидкого реагування на конфліктну ситуацію.
Час: 40 хв.
Завершення третього дня тренінгу:
Запитання ведучого:
Чи все ви встигли сказати один одному? Може бути ви забули поділитися з групою своїми переживаннями? Або є людина, думка якого про себе ви хотіли б дізнатися? Або ви хочете подякувати когось? p align="justify"> Зробіть це "тут і тепер".
Висновки по другому розділі:
1. Описані вправи вирішення конфлікту містять лише деякі вказівки, реалізація яких вимагає залучення особистості. p align="justify"> 2. Початок позитивного самозміни полягає в здатності людини до комунікативної рефлексії - самопізнання, самоаналізу та вмінню побачити себе з боку, з позиції зовнішнього спостерігача. Рефлексія допомагає також встати на позицію партнера по спілкуванню і зрозуміти, як інший реагує на слова і дії конфліктуючого людини. Що цей інший відчуває? Що він думає? Які наслідки можуть мати жорстокі і образливі сл ова, які конфліктує в запалі гніву і з спотвореним обличчям викрикує або вимовляє загрозливим пошепки?
Практичні рекомендації:
1. Представлений тренінг може бути затребуваний фахівцями-практиками.
. Аналізуючи конкретні ситуації, виконуючи спеціальні в...
