"justify">," Катя посміхається .
Ведучий стежить за тим, щоб не використовувалися оціночні судження і умовиводи. Після виконання вправи обговорюється, чи часто спостерігалася тенденція використовувати оцінки, чи було складним цю вправу, що відчували учасник. p align="justify"> Мета вправи: програвання ситуації безоціночного висловлювань.
Час: 30 хвилин
Вправа № 3: Невпевнені, впевнені та агресивні відповіді
Кожному члену групи пропонується продемонструвати в заданій ситуації невпевнений, упевнений і агресивний типи відповідей. Ситуації можна запропонувати наступні:
Друг розмовляє з вами, а ви хочете піти.
Ваш товариш влаштував вам зустріч з незнайомою людиною, не попередивши вас.
Люди, що сидять ззаду вас в кінотеатрі, заважають вам гучним розмовою.
Ваш сусід відволікає вас від цікавого виступу, задаючи дурні, на ваш погляд, питання.
Учитель каже, що ваша зачіска не відповідає зовнішньому вигляду учня.
Друг просить вас позичити йому вашу-яку дорогу річ, а ви вважаєте його людина не акуратним, не зовсім відповідальним.
Для кожного учасника використовується тільки одна ситуація. Можна розіграти дані ситуації в парах. Група повинна обговорити відповідь кожного учасника. p align="justify"> Час: На вправу відводиться 40 хвилин.
Мета вправи:
формування адекватних реакцій в різних ситуаціях;
"трансактний аналіз" відповідей і формування необхідних "рольових" прибудов.
Ведучий розповідає про різні типи поведінки в конфліктній ситуації (за Томасом): пристосування, компроміс, співробітництво, ігнорування, суперництво і конкуренцію. Після цього доцільно провести 1-2 рольові ігри (на розсуд ведучого), на прикладі яких учасники можуть спостерігати різні типи поведінки. p align="justify"> Час: 10 хв.
Рольова гра "Cглажіваніе конфліктів"
Ведучий розповідає про важливість такого вміння як уміння швидко і ефективно згладжувати конфлікти; оголошує про те, що зараз досвідченим шляхом варто спробувати з'ясувати основні методи врегулювання конфліктів.
Учасники розбиваються на трійки. Протягом 5 хвилин кожна трійка придумує сценарій, за яким двоє учасників представляють конфліктуючі сторони (наприклад, сваряться подружжя), а третій - грає миротворця, арбітра. p align="justify"> На обговорення ведучий виносить наступні питання:
Які методи згладжування конфліктів були продемонстровані?
Які, на ваш погляд, цікаві знахідки ...
