а); - про укладення контракту з працівником, трудовий договір з яким було укладено на невизначений термін. Контракт набуває чинності з дня його підписання або іншого зазначеного в ньому строку. p align="justify"> Продовження контракту в межах максимального строку його дії (пункт 2 статті 17 Трудового кодексу Республіки Білорусь) здійснюється за згодою сторін на термін не менше одного року. На менший термін контракт продовжується з письмової згоди працівника, якщо інше не встановлено Президентом Республіки Білорусь. Письмова згода означає письмова заява працівника. p align="justify"> Дія контракту до закінчення його терміну може бути припинено з підстав, встановлених ТК, іншими законодавчими актами або договором. Підстави припинення трудового договору, передбачені контрактом, повинні відповідати законодавчим актам. Нагадаємо, що контракт може бути припинений за угодою сторін (ст. 37 ТК), у зв'язку із закінченням терміну (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК), на вимогу працівника (ст. 41 ТК), з ініціативи наймача (ст . 42), по пунктах 4 - 7 ст. 35, ст. 44 ТК, за додатковими підставами згідно ТК (ст.ст. 47, 257 ТК), за додатковими підставами згідно з Декретом № 29 (п. 2.10) і деяких інших підставах відповідно до законодавства. p align="justify"> Основні положення, що стосуються контракту, що укладається з державним службовцем, містяться у ст. 30-32 Закону Республіки Білорусь від 14.06.2003 "Про державну службу в Республіці Білорусь". Пунктом 7 ст. 30 Закону передбачено, зокрема, що приблизна форма контракту, що укладається з громадянином, що надходять на державну службу, визначається актами законодавства. У Законі наведені лише основні норми, що стосуються змісту та умов контракту, а також підстав для його припинення. Вирішення інших питань, що опинилися за межами законодавчого регулювання, має визначатися за приписом законодавця актами законодавства. p align="justify"> Контракти з керівниками державних організацій укладаються з метою підвищення відповідальності керівників за результати діяльності організації, забезпечення умов для ініціативи і самостійності з урахуванням індивідуальних здібностей і професійних навичок, правової та соціальної захищеності керівника і регулюється Положенням про порядок укладання контрактів з керівниками державних організацій, затверджене постановою Кабінету Міністрів Республіки Білорусь від 16.09.1994 № 76.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Конституція Республіки Білорусь 1994 року (зі змінами та доповненнями, прийнятими на республіканських референдумі 24 листопада 1996 року і 17 жовтня 2004 р.). - Мінськ: Амалфея, 2005. - 48 с. <
. Про додаткові заходи щодо вдосконалення трудових відносин, зміцненню трудової і виконавської дисципліни: Декрет Президента Республіки Білорусь від 26 липня 1999 р. N 29, в ред. Декрет Президента Республіки Білорусь від 13.02. 2012 року № 1// Консультант Плюс: Версія Проф. Технологія 3000 [Електронний ресурс]/Т...
