Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціально-психологічні чинники задоволеності працею

Реферат Соціально-психологічні чинники задоволеності працею





ою задоволеністю працею

Шкалиніже среднегосредній уровеньвише среднегочел.% чол.% чол.% НПУ001165635КП16169400МН2121376212

По таблиці видно, що значень нижче середнього практично немає, тобто в основному в групі немає проблеми з адаптацією.

Більше третини випробуваних мають високі значення НПУ, за шкалами КП і МН переважна більшість має середні оцінки. Таким чином, група має досить високий рівень нервово-психічної стійкості, нормальний рівень розвитку комунікативного потенціалу та моральної нороматівності. p align="justify"> Наочно це представлено на рис. 8. br/>В 

Рис. 7. Розподіл за рівнями МЛО у групі з низькою задоволеністю насилу


На малюнку видно, що за шкалами поведінкової регуляції і адаптаційного потенціалу низькі значення відсутні зовсім. За двома іншими шкалами вони виражені незначно. Середні значення більш виражені в комунікативному потенціалі, високих значень більше за шкалою поведінкової регуляції. При цьому більше половини групи має високий особистісний адаптаційний потенціал. p align="justify"> В цілому група має досить високою адаптаційним потенціалом з високою нервово-психічною стійкістю і добре розвиненими комунікативними здібностями.

Результати діагностики за методикою вольової саморегуляції.


Таблиця 19. Показники розкиду за методикою вольової регуляції у групі з низькою задоволеністю працею

У таблиці показано досить великий розкид значень. У цілому вони коливаються від дуже низьких до дуже високих. p align="justify"> Середні значення відображають рівень наполегливості нижче середнього, а рівні самовладання та загальної вольової регуляції вище середнього. Це означає, що випробовувані імпульсивні, можуть бути непослідовні, мають підвищену чутливість, при цьому добре володіють собою в різних ситуаціях, впевнені в собі, є емоційно зрілими, активними, незалежними, самостійними. br/>

Таблиця 20. Розподіл за рівнями вольової регуляції у групі з низькою задоволеністю працею

Шкалинізкіе значеніявисокіе вольова регуляція7411059

З таблиці видно, що три чверті піддослідних мають низькі показники за шкалою В«наполегливістьВ» , Чверть з них має високі показники за цією шкалою. Тобто, в цій групі частина людей діяльні, працездатні, тоді як основна маса імпульсивні, мають знижений фон активності і працездатності. p align="justify"> Показники за шкалою самовладання поділилися майже порівну між низькими і високими показниками, тобто половина групи емоційно стійка, а друга половина спонтанна, імпульсивна, образлива.

Показник загальної вольової регуляції є низьким менш ніж у половини групи, більше половини випробовуваних показали високий рівень загальної вольової регуляції. Таким чином, в цілому група скоріше є емоційно зрілої, ак...


Назад | сторінка 29 з 62 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розвиток вольової регуляції в онтогенезі
  • Реферат на тему: Вікові особливості вольової регуляції у підлітків і старшокласників
  • Реферат на тему: Особистісні та ситуаційні детермінанти в емоційно мотиваційної регуляції
  • Реферат на тему: Шляхи та умови формування емоційно-вольової стійкості у військовослужбовців ...
  • Реферат на тему: Фототерапія як засіб розвитку емоційно-вольової сфери молодших школярів