n="justify"> надмірні навантаження,
дефіцит вільного часу,
недосконалість системи звітності,
недосконалість системи законодавства і правозастосовчої практики,
неповажне ставлення працівників суду і прокуратури до співробітників поліції,
корупція в органах суду і прокуратури,
грубі порушення трудового законодавства,
низький рівень соціальної захищеності співробітників та їх сімей,
невисокий статус співробітника в суспільстві,
соціальна нерівність.
Психологічні передумови:
темпераментність, імпульсивність,
вразливість,
невідповідність моральних установок реальної дійсності,
примат нижчих потреб, пов'язаних з добробутом.
Слухачі КЮІ, як нами вже було зазначено вище, поки вчаться і з багатьма явищами екстремальної службової діяльності поки не стикалися, крім того, невідомо, як на них почала чинити вплив профессіонаольная деформація особистості. Тому ми поки не можемо зробити по них однозначний висновок.
Таким чином, результати нашого емпіричного дослідження підтвердили наступні припущення, сформульовані на основі вивчення наукової літератури з пр?? Проблемі:
) існують як об'єктивні, так і суб'єктивні чинники формування злочинної поведінки співробітників. Вони взаємопов'язані і взаємозумовлені;
) злочин, скоєний співробітником ОВС як окремий факт не є плодом тільки об'єктивних чинників, продиктованих умовами життя;
) злочин є складним механізмом взаємодії внутрішніх і зовнішніх факторів;
) існують групи факторів ризику, які спонукають співробітників до скоєння злочинів та інших правопорушень.
Результати та висновки нашого емпіричного дослідження лягли в основу розробки основного напрямку профілактики злочинної поведінки серед співробітників, розглянутого в наступному параграфі даної роботи.
2.2 Проблеми виховної роботи в МВС по РТ як основного напрямку профілактики злочинної поведінки серед співробітників ОВС та шляхи їх вирішення
Оскільки в своїй гіпотезі ми виходимо з того, що психологічні особливості співробітника є ядром його правомірного чи навпаки, злочинної поведінки, змінювати потрібно це ядро, остов особистості. Адже якщо хабарнику підвищити зарплату, відповідно і зросте сума мзди, можливо навіть пропорційно. Саме належним чином організована виховна робота допоможе вирішити одне з найважливіших питань, що стоять перед правоохоронними органами сьогодні: сформувати позитивний образ працівника органів внутрішніх справ, правильно розуміє суть перетворень громадянського суспільства, його цінностей та готового твердо стояти на захисті державних інтересів.
Виховна робота на сьогоднішній день має ряд серйозних проблем.
Безсистемність роботи з молоддю, її епізодичний характер. Відсутня належне розуміння важливості діяльності Ради молодих фахівців з боку керівництва на місцях.
Поради молодих фахівців начебто створені, мається нормативно-правове забезпече...
