пускників, близько 50% служб зайнятості у вузах відчувають брак інформації про вакансії в місті чи регіоні і, отже, не можуть надавати повномасштабну допомогу всім бажаючим випускникам. У вузівських служб зайнятості є також проблеми з точки зору постійних зв'язків з міськими службами (на це вказали 47% опитаних керівників служб працевлаштування випускників).
Малюнок 1 . Наявність у вузівських службах працевлаштування випускників широкої інформаційної системи про вакантні місця за професіями, у% від числа опитаних
Найбільш хороший зв'язок служба працевлаштування випускників існує у них з підприємствами та організаціями, в яких імовірно будуть працювати випускники (81,8%). Таким чином, існуюча традиційна форма державного (опосередкованого) розподілу випускників вузів сьогодні прийняла форми прямих безпосередніх контактів між вузами та підприємствами. Існуючі опосередковані форми працевлаштування (за допомогою бюро, агентств і т.д.) поки пробивають собі дорогу з великими труднощами в силу ряду причин, зокрема, через незавершеність ринку інтелектуальної праці та ринку освітніх послуг.
Досвід працевлаштування випускників вузів в 2011 році свідчить, що самостійний запит підприємств на фахівців - випускників вузів поки що не перевищує величину їх працевлаштування за держзамовленням, більше того, частка випускників вузів, які працевлаштувалися самостійно, лише трохи менше працевлаштувалися за запитами підприємств (див. малюнок 2).
Малюнок 2 . Характер працевлаштування випускників вузів в 2011 році, у% від числа опитаних
У 2009 році в 20% вузів попит на ринку праці на випускників вузів перевищував чисельність випускників, в середньому приблизно на 40%, в той же час в 70% вузів попит в цілому відповідав випуску, а в 10% був нижчий, в середньому на 20%. У 2010 році попит перевищував чисельність випускників уже в 35% вузів, в середньому на 35%, попит в цілому відповідав випуску лише в 60%, а в 10% попит був нижче, ніж чисельність випускників, але вже в середньому на 15%. У 2011 році попит перевищив чисельність випускників в 40% вузів в середньому на 40%; в 50% вузів попит відповідав чисельності, і в 10% вузів був нижче випуску приблизно на 10%.
Виходячи з цієї динаміки, керівники деяких вузів відчувають потребу збільшити в найближчі три роки чисельність студентів у своїх вузах. Таке збільшення в 2009 році вважали за необхідне керівники 40% вузів - в середньому на 15%. У 2010 і 2011 роках - 55% вузів, також в середньому на 15% відповідно. Це означає сукупне збільшення чисельності студентів у вузах країни не менше ніж на один мільйон осіб, що нереально не тільки з причини наявності інтелектуального межі, але й з причини негативних демографічних процесів. З 2008/2009 навчального року за 2013/2014 навчальний рік, внаслідок несприятливих демографічних тенденцій загальна чисельність студентів вузів країни скоротиться приблизно на 557 тисяч осіб, тобто на 17%.
До 2014 року попит на ринку праці кваліфікованих робітників - випускників установ початкової професійної освіти збільшиться в середньому на 25%, на кваліфікованих фахівців - випускників установ середньо-спеціальної освіти збільшиться в середньому на 15%, на кваліфікованих фахівців - випускників вузів збільшиться в середньому на 20%. Цей попит, унаслідок дії «демографічної ями», задовольнити не вдасться (див. таблиця 5).
Таблиц...
