я 5
. Тенденція зростання попиту на молодих фахівців і кваліфікованих робітників на ринку праці,% (за 100% прийнято рівень попиту станом на 2008 р.)
ГодиСпрос на ринку праціїх випускників закладів НПОНа випускників закладів спон випускників вузов2008100,0100,0100,02009104,4102,8103,72010109,0105,7107,52011113,4108,7111,52012118,4111,7115,62013123,1114,8119,9
Для задоволення своєї потреби у фахівцях і кваліфікованих робітників технічного профілю 35-45% підприємств звертаються в служби освітніх установ з працевлаштування випускників, 50-55% - в міську (регіональну) службу з працевлаштування; 55-65% поміщають оголошення про конкурс у пресі, на свій сайт в Інтернеті, 45-55% користуються рекомендаціями своїх співробітників, 20-25% підприємств (установ) мають контракт з освітніми установами на підготовку фахівців і кваліфікованих робітників. В даний час мало число підприємств (установ), які мають державні квоти на розподіл випускників професійних освітніх установ (див. таблиця 6).
Таблиця 6 . До кого звертаються за допомогою підприємства (установи) у разі необхідності поповнити свій штат фахівцями і кваліфікованими робітниками технічного профілю, у% від числа опитаних
До кого обращаютсяПрі потреби у кваліфікованих робітників, які мають диплом про закінчення ПТУ, ліцеяПрі потреби у кваліфікованих фахівцях, які мають диплом про закінчення технікуму, колледжаПрі потреби у кваліфікованих фахівцях, які мають диплом про закінчення вузаІмеют державні квоти на розподіл випускників на своє підприємство (установа) 3,83,54,0 Мають контракт з освітніми установами на підготовку спеціалістов22, 322,525,8 Звертаються в службу з працевлаштування випускників при освітніх учрежденіях35, 838,044,3 Звертаються до міської (регіональну) службу по трудоустройству55, 049,348,3 Оголошують конкурс в пресі, на своєму сайті в Інтернете55, 553,863,0 Звертаються в приватні агентства з підбору персонала13, 311,823,8 Користуються рекомендаціями своїх сотрудніков45, 044,355,3
Слід зазначити, що 12,8% підприємств (установ) звертаються і до інших форм пошуку фахівців і кваліфікованих робітників технічного профілю: беруть участь у ярмарках вакансій, в днях відкритих дверей в професійних освітніх установах.
При потреби у фахівцях, кваліфікованих робітників технічного профілю, підприємства сфери послуг в основному оголошують конкурс в пресі, а також на своєму сайті в Інтернеті. Інші підприємства всіх галузей, а також установи використовують схожі способи пошуку фахівців і кваліфікованих робітників технічного профілю. Установи частіше, ніж інші підприємства, укладають контракт з професійними освітніми установами на підготовку фахівців, насамперед з установами СПО і вузами. Підприємства легкої та важкої промисловості частіше за інших звертаються в міську (регіональну) службу з працевлаштування і користуються рекомендаціями своїх співробітників.
Первинна форма прилучення студентів до професії - їх залучення до наукової творчості у вузі. Тут передбачені різні форми науково-дослідної роботи студентів (НДРС), однак поінформовані про подібні можливості тільки 42,7% студентів. Найбільш велика частка не інформував серед першокурсників, однак і на старших курсах про можливість участі в НДРС обізнаний лише кожен другий студент.
Наука -...
