Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості міжнародної конкуренції

Реферат Особливості міжнародної конкуренції





ify"> по-перше , матеріалізує (структурно підтримує) унікальну позицію, яку компанія зайняла на ринку, в процесі реалізації відповідної конкурентної стратегії; - по-друге , орієнтує процес створення конкурентних переваг на отримання компанією позиційної прибутку; - по-третє, підтримує процес створення і трансформації конкурентних переваг у позиційну прибуток (додану вартість). - по-четверте, є провідником постійного інноваційного розвитку компанії та її бізнесу. Завдяки ланцюжку створення цінності встановлюється пряма залежність між сформованим конкурентною перевагою і позиційної прибутком. Позиційна прибуток більше, якщо сформоване на основі ланцюжка цінності конкурентну перевагу унікальне і не подається копіюванню конкурентами в короткостроковому тимчасовому інтервалі, і навпаки.

2.3 Постійна інноваційна діяльність - джерело довгострокової конкурентоспроможності фірми


А). Види інноваційної діяльності та довгострокова конкурентоспроможність компанії. Довгостроковий успіх компанії на ринку визначається наявністю у неї таких конкурентних переваг, які не можуть бути скопійовані конкурентами на короткостроковому тимчасовому інтервалі. Постійне інноваційний розвиток компанії -по твердженням М.Портера- є джерелом формування та підтримки її довгострокових конкурентних переваг. Інноваційний розвиток забезпечується цілим набором постійно здійснюваних інноваційних процесів ( видів інноваційної діяльності): -освоєння нового продукту або якісна зміна в існуючому продукті; -освоєння нових методів виробництва і розподілу (складування, доставки та реалізації) продукту; -освоєння нових ринків збуту; -розвиток нових джерел постачання сировиною та іншими факторами виробництва; -розвиток нових форм кадрової роботи, в тому числі способів набору, оцінки, руху персоналу; -Впровадження нових методів і стандартів управління; -зміна структур управління; -реалізація нових або змінених стратегічних орієнтирів компанії; -реалізація нових джерел (схем) отримання фінансових ресурсів; -реалізація нових методів обліку та використання фінансових ресурсів; -реалізація нових форм (способів) взаємодії з «акторами» оточення - постачальниками, споживачами, конкурентами, власниками, місцевою владою, державними органами, іншими «центрами впливу» [18, с 8-9]. Ці види інноваційної діяльності повинні постійно впливати на ланцюжок створення цінності (тобто на систему основних і допоміжних видів бізнес-діяльності компанії, яка підтримує її конкурентоспроможність). Є постійне і істотний вплив інноваційних видів діяльності на ланцюжок створення цінності- компанія підтримує і розвиває свої конкурентні переваги на довгостроковому тимчасовому інтервалі і тому має довгостроковій конкурентоспроможністю. Відсутня такий вплив -нет і довгострокової конкурентоспроможності. Довгострокова конкурентоспособность- конкурентоспроможність, заснована на довгострокових конкурентних перевагах. Довгострокове конкурентну перевагу: - стійку конкурентну перевагу в часі; - таке конкурентна перевага, яка не може бути скопійовано в короткостроковому періоді. Б). Головний напрямок інноваційного розвитку, що забезпечує довгострокову конкурентну перевагу компанії - перехід від конкурентних переваг низького порядку (використання дешевих природних ресурсів та робочої сили) до конкурентних переваг високого порядку.

В) .Основні конкурентні переваги високого порядку:

1). Унікальні технології та розробки -втілення відповідних видів інноваційної діяльності; 2). Нематеріальні активи - авторські права; - патенти на винаходи, промислові зразки, корисні моделі; - ноу-хау; - товарні знаки і знаки обслуговування; - фірмові найменування; - репутація фірми. Г) .Фактори, що забезпечують конкурентні переваги високого порядку: специфічні і унікальні знання, видатні навички та здібності менеджерів і персоналу компанії; відповідне технічне та інформаційне оснащення; фірмова інноваційна та соціально-культураная іінфраструктура; відповідальні і довірчі відносини з клієнтами, постачальниками, інвесторами, місцевим співтовариством;

- довготривалі і інтенсивн...


Назад | сторінка 3 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування конкурентних переваг компанії "Оранта Страхування"
  • Реферат на тему: Розвиток теорії конкурентних переваг
  • Реферат на тему: Підвищення конкурентних переваг фірми
  • Реферат на тему: Модель національних конкурентних переваг на прикладі КНР із застосуванням т ...
  • Реферат на тему: Аналіз конкурентних переваг організації, шляхи їх досягнення та розвитку