все, що залежить від колективу підприємства та його керівників.
До зовнішніх факторів слід віднести: зміна асортименту продукції у зв'язку зі зміною державних замовлень або попиту або пропозиції на ринку; соціально-економічні умови в суспільстві і регіоні; рівень кооперації з іншими підприємствами; надійність матеріально-технічного постачання, природні умови і т.п.
. 3 Аналіз динаміки та виконання плану продуктивності праці. Індекси продуктивності праці
Виконання плану і динаміку продуктивності праці характеризують індекси. Індекси продуктивності праці поділяються на індивідуальні та загальні. Індивідуальні індекси характеризують динаміку або виконання плану продуктивності праці при випуску продукції однієї споживної вартості, т. Е. При виробництві одного виду продукції, динаміка і виконання плану продуктивності праці можуть вимірюватися за допомогою прямого (натурального) показника (кількість продукції, виробленої в одиницю часу) і зворотного (трудового) показники (кількість часу, витраченого на одиницю продукції). Натуральний індекс продуктивності праці розраховується за формулою
iw =:=w1: w2,
де iw-індивідуальний індекс продуктивності праці;
q0 і q1 вироблення продукції даного виду в натуральному вираженні в базисному і звітному періоду;
Т0 і Т1 - витрати робочого часу на виробництво всієї продукції відповідно в базисному і звітному періодах.
iw =: =: =;
iw =: =: =,
t =.
Звідси випливає, що
iw ==;
де iq - індекс обсягу продукції;
iT - індекс витрат робочого часу;
it - індекс трудомісткості, рівний
Загальні індекси характеризують динаміку або виконання плану продуктивності праці при випуску різних споживчих вартостей, тобто при виробництві різних видів продукції. Основним видом загального індексу продуктивності праці є ціннісний:
I =: =,
На рівні народного господарства ціннісний індекс продуктивності праці характеризує зміна ставлення створеного національного доходу (у порівнянних цінах) до середньооблікової чисельності працівників сфери матеріального виробництва. Він застосовується практично у всіх галузях виробничої сфери для аналізу динаміки продуктивності праці на підприємстві, в галузі, групі галузей.
При аналізі продуктивності праці широко використовується індекс, що представляє співвідношення середньої вироблення в нормо-годинах у звітному періоді до базисного. Для ділянок роботи, на продукцію яких не встановлюються відпускні ціни, цей індекс основною. Він може бути представлений формулою
I =:,
Використання цього індексу можливо, якщо нормативна трудомісткість об'єктивно відображає суспільно необхідні витрати праці в конкретних виробничих умовах.
Найважливішим показником підвищення ефективності суспільного виробництва є скорочення витрат робочого часу або зменшення чисельності працюючих на один і той же обсяг робіт, т. е. відносна економія чисельності персоналу. В економічній практиці вона визначається як різниця між чисельністю персоналу після проведення заходів, що приводять до зростання продуктивності праці (T1=t1q1), і умовної чисельністю, отриманої в результаті ділення обсягу продукції після проведення заходів на вироблення продукції в одиницю часу до проведення (), т.е. T-, але w0 =, отже, =. Таким чином, T-=T-. У статистиці визначити ступінь ефективності різних заходів, пов'язаних з технічним прогресом, у вигляді відносної економії чисельності працюючих або робочого часу дозволяє тільки агрегатний індекс продуктивності праці, який ідентичний середньому арифметичному індексом
Iw ==,
iw =, t0=iwt1, отже,
Iw =,
У агрегатному індексі продуктивності праці так само, як і в інших індексах якісних показників, вагами служить продукція звітного періоду. Отже, зі зміною звітного періоду змінюється і продукція, яка виступає в якості ваг. Такі індекси називаються індексами зі змінними вагами. У цих індексах асортиментні зрушення порушують взаємозв'язок між індексами планового завдання, виконання плану і динаміки, а також між базисними і коштовними індексами динаміки.
Аналіз динаміки та виконання плану підвищення продуктивності праці по групі підприємств (виробничих об'єднань), що випускають різнорідну продукцію, можливий допомогою агрегатного індексу, який розраховується двома методами: заводським і галузевим.
При використанні галузевого методу агрегатний індекс продуктивності праці розраховується зіставленням витрат праці на всю порівнянну продукцію звітного періоду (в межах галузі), взяту по середньогалузевої трудомісткості базисного періоду (чисельник) і середньогалузевої трудомісткості зв...
