>
.2 розпорядчі документи - як Різновид офіційних документів на підприємстві Незалежності від характеру й змісту діяльності підприємства, его організаційно-правової формою, структурою та других чінніків, органи управління будь-которого уровня Уповноважені відаваті розпорядчі документи, а на керівника підприємства покладається персональна відповідальність за забезпечення встановленного порядку роботи з документами.
Основна функція розпорядча документів - регулюваті діяльність органу управління Задля виконан поставлених перед ним Завдання, одержании максимального ЕФЕКТ від своєї ДІЯЛЬНОСТІ та ДІЯЛЬНОСТІ организации загаль.
розпорядчі документи віконують регулятивного функцію, спрямованостей від суб єкта управління (керівного органу) до про єкта управління (підлеглих), тобто від керівника организации до керівніків структурних Підрозділів та їх працівніків, забезпечуючі безперебійність и безперервність процесса управління, злагоджену роботу всех ОРГАНІВ и ланок управління.
залежних від способу (процедури) Ухвалення РІШЕНЬ з Певного питання розпорядчі документи групують у:
· документи, ухвалені колегіально (Колективне обговореної та Ухвалення РІШЕНЬ Груп працівніків - колегією, правлінням, комісією, радою, Зборів ТОЩО);
· документи, что їх відає, одноосібно Ухвалами решение, керівник.
Органи управління могут відаваті Спільні розпорядчі документи, Які врегульовуються найважлівіші питання и є правовими актами, Які мают Чинність для їх учасников.
На засідках колегіальності діють: Уряд України, органи місцевого самоврядування, Вищі органи власти, Державні КОМІСІЇ и комітеті, Колегії міністерств, Вищі органи управління підприємств (збори акціонерів, рада діректорів, рада засновніків та ін.). Номіналамі документів колегіального Ухвалення РІШЕНЬ є постанови, решение. Така технологія фіксування управлінськіх РІШЕНЬ Забезпечує їх якісний РОЗГЛЯД, поиск оптимальних способів вирішенню харчування, утім, є витратності в часі и коштах.
Повноваженнямі відаваті одноосібні решение наділені міністерства (министр), державні адміністрації (голови адміністрацій), Керівники ОРГАНІЗАЦІЙ (генеральні директори, директори, голови правления). Смороду є розробниками Наказів, Вказівок, розпорядженя. На протівагу колегіальному, одноосібне Ухвалення решение Забезпечує оператівність управління, водночас підвіщує персональну відповідальність керівника.
Отже, групу розпорядча документів утворюють постанови, решение, накази, Розпорядження, вказівки.
Основні призначення розпорядча документів - регулювання ї коордінація ДІЯЛЬНОСТІ, что дозволяють органу керування Забезпечувати реалізацію поставлених перед ним Завдання, одержуваті максимальний ефект від своєї ДІЯЛЬНОСТІ. Від того, наскількі ефективного регулюється діяльність встанови, залежався РЕЗУЛЬТАТАМИ РОБОТИ организации.
РОЗДІЛ 2. Наказами - основна форма Документування РОЗПОРЯДЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРІЄМСТВАХ
2.1 Наказ - Поняття та Класифікація
Основна виконавчо-розпорядча діяльність державних, акціонерних підприємств документується в наказах.
Наказ - це правовий акт одноособового управління, что Видається керівніком государственной встанови чі підприємства для розв'язання різніх вопросам виробничо-фінансової, комерційної та маркетінгової ДІЯЛЬНОСТІ.
Незважаючі на ті что наказ є актом єдиноначального управління, в его підготовці, як правило, беруть доля компетентні службові особини. Проект наказу візують спеціалісти господарства та работники, Які повінні Виконувати его.
Наказ - це Розпорядчий документ, Який відає керівник підприємства, организации, встанови (далі - предприятие), что Діє одноосібно в межах своих повноважень Задля вирішенню основних и оперативних Завдання.
Наказ видають на Основі та для виконан Законів, постанов и розпорядженя уряд, Наказів та директивних Вказівок Вищих ОРГАНІВ.
За своим призначеня усі накази поділяються на ініціатівні и ті, что видають на виконан розпорядженя Вищих ОРГАНІВ.
Ініціатівній наказ Видається для оперативного впліву на процеси, что вінікають усередіні організації (підприємства).
залежних від СФЕРИ Функціонування розрізняють накази, что охоплюють нормативно-правові питання внутрішньої діяльності підприємства загаль, а такоже питання ДІЯЛЬНОСТІ шкірного працівника. Першу групу розпорядча документів становляит накази з ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, другові - накази з Особова складу.
Зазначені групи Наказів об'єднані одним...
