align="justify"> Ключовими зацікавленими сторонами є:
працівники компанії;
акціонери та інвестори;
споживачі продукції та постачальники сировини;
органи державного управління;
профспілкові організації;
громадські організації.
Об'єднані зусилля компанії, працівників та громадянського суспільства спрямовані на досягнення наступних стратегічних цілей в галузі соціальної відповідальності:
формування сприятливого і передбачуваною соціально-економічного середовища проживання для співробітників підприємств і населення регіонів;
вдосконалення механізмів корпоративного управління в економічній, екологічній та соціальній сферах діяльності компанії;
відповідність міжнародним і національним стандартам захисту навколишнього середовища.
орієнтація на кращі сучасні технології;
дотримання ділової етики ведення бізнесу, протидія корупції та тероризму;
створення нових видів продукції відповідно до очікувань споживачів;
створення необхідних умов для високопродуктивної праці працівників компанії;
забезпечення сталого зростання добробуту і соціальної захищеності працівників, створення безпечних соціально-побутових умов на виробництві;
недопущення випадків порушення прав людини та чинного законодавства у сфері праці.
Компанія розуміє, що від соціально-економічної стабільності в регіонах її присутності залежить довгострокова стабільність бізнесу. Пряме економічний вплив поряд з іншими способами підтримки робить значний вплив на регіони присутності групи.
Сталий розвиток регіонів присутності є важливою складовою стратегії розвитку компанії, і ми реалізуємо ряд довгострокових програм, спрямованих на вирішення пріоритетних в цій області завдань:
сприяння сталому розвитку територій присутності;
підтримання стабільної соціально-економічного середовища в місцевих громадах;
розвиток партнерських відносин з регіональними органами влади та місцевими адміністраціями;
створення комфортних умов проживання для працівників компанії та жителів регіону;
формування та відповідність репутації сумлінного і привабливого роботодавця.
Проводячи політику корпоративної соціальної відповідальності в регіонах присутності, НЛМК в партнерстві з державою і суспільством бере активну участь у підвищенні якості життя людей і сприяє стабільному соціально-економічному розвитку регіонів.
При проектуванні соціальних інвестицій НЛМК в першу чергу орієнтується на проекти, реалізація яких дозволить забезпечити реальне поліпшення якості життя населення регіонів присутності. Програми соціальної спрямованості розробляються за активної участі регіональних адміністрацій та громадськості. Для забезпечення максимальної ефективності соціальних інвестицій регулярно проводиться моніторинг впливу на соціально-економічну ситуацію в регіонах присутності.
Пріоритетними напрямками соціального інвестування є:
сплата податків і забезпечення зайнятості населення;
благоустрій соціального середовища;
розвиток спорту, охорони здоров'я, освіти, культури;
робота з дітьми та молоддю;
благодійна діяльність.
Структура інвестицій групи НЛМК зображена на малюнку 1.
Сплата податків і забезпечення зайнятості населення. Підприємства Групи НЛМК є основними платниками податків практично у всіх регіонах присутності. У цьому зв'язку соціальна відповідальність НЛМК в першу чергу - це повне дотримання чинного законодавства та своєчасна сплата податків. Податкові відрахування сприяють розвитку інших галузей промисловості, сільського господарства, будівництва та соціальної сфери. На малюнку 2 представлені розміри податкових платежів ВАТ «НЛМК» до бюджетів різних рівнів за останні 5 років.
Рисунок 1 - Структура інвестицій групи НЛМК в розвиток регіонів присутності в 2013 році,%
НЛМК вносить істотний внесок у забезпечення зайнятості місцевого населення, надаючи робочі місця з конкурентоспроможним рівнем заробітної плати. Практично всі працівники групи підприємств є жителями місцевих територій.
Благоустрій соціального середовища. У співпраці з місцевими органами влади здійснюється діяльність щодо вдосконалення моделі управління житловими комплексами, підвищенню ефективності та прозорості витрат на утримання соц...
