нні різних виробів до одного измерителю. Наприклад, різні сорти мила перераховуються в єдиний сорт мила з 40% вмістом жиру, а різні сорти палива в умовне паливо з теплотворною здатністю 7000 ккал/кг. Область застосування цього методу також обмежена лише деякими галузями народного господарства.
Вартісний метод найбільш універсальний, він дозволяє проводити порівняння рівня і динаміки продуктивності праці на підприємстві, в галузі, регіоні, в країні. Питання полягає в тому, який показник вартості прийняти для виміру обсягу виробництва.
В даний час велике значення надається вимірюванню продуктивності праці по умовно-чистої продукції, що забезпечує більш повне відображення роботи даного підприємства, так як цей показник виключає перекручений вплив асортиментних зрушень, кооперованих поставок, усуває повторний рахунок. Для розрахунку вироблення цим способом визначається, насамперед, обсяг умовно-чистої продукції за формулами 1.6 і 1.7 [15]:
М уч = Ц опт отп - МЗ + А (1.6)
М уч = ЗП + П + А (1.7)
де М уч - маса умовно-чистої продукції (в крб.);
Ц опт отп - відпускна оптова ціна продукції (в крб.);
МЗ - матеріальні витрати (в крб.);
А - сума амортизації (у руб.);
ЗП - заробітна плата персоналу з нарахуваннями (в крб.);
П - прибуток підприємства (в крб.).
Сутність трудового методу полягає у визначенні розміру витрат праці (виражених чисельністю працівників або відпрацьованим часом в людино-днях чи людино-годинах) у розрахунку на прийняту одиницю продукції.
Він придатний для оцінки рівня продуктивності праці на окремих ділянках виробництва, в цехах, але вимагає суворої обгрунтованості використовуваних норм. При разнонапряженності норм такий метод дає суттєві викривлення, тому його застосування не має широкого розповсюдження.
При вимірюванні продуктивності праці трудовим методом використовуються нормативи часу на виробництво одиниці продукції або продаж одиниці товару (формула 1.8):
(1.8)
де ПТ - продуктивність праці, виміряна трудовим методом;
Q т - обсяг роботи в одиницях нормативного часу роботи;
t - трудомісткість одиниці продукції.
На продуктивність праці впливає трудомісткість роботи. Трудомісткість - це показник витрат живої праці, виражених в робочому часі, на одиницю продукту праці (продукції, обороту, послуг). Трудомісткість вимірюється, як правило, в нормо-годинах або фактичних годинах, витрачених на одиницю роботи.
Залежно від способу обчислення розрізняють нормативну, планову і фактичну трудомісткість. Показники трудомісткості необхідні для розрахунку рівнів продуктивності праці, оцінки ефективності застосування нових конструкцій, матеріалів і технологічних процесів, а також ефективності механізації робіт, коли визначаються трудові витрати на одиницю або на весь комплекс виконаних механізмами робіт.
Показник трудомісткості є зворотним показнику продуктивності праці і розраховується за формулою 1.9:
(1.9)
де t - трудомісткість;
N - кількість продукції.
Повна трудомісткість складається з технологічної трудомісткості, трудомісткості обслуговування і трудомісткості управління:
(1.10)
(1.11)
, (1.12)
де t тих - витрати праці основних робітників з виготовлення 1 продукції;
t обс - витрати праці допоміжних робітників основних цехів і всіх робітників допоміжних цехів і служб;
t упр - витрати праці всіх інших категорій ППП;
t сд , t пов - витрати праці відповідно відрядників і почасових;
Ч доп , Ч осн - чисельність відповідно допоміжних і основних робітників.
Виробнича трудомісткість визначається як сума технологічної трудомісткості і трудомісткості обслуговування - це витрати праці всіх робітників з виготовлення одиниці продукції формули 1.13 - 1.15:
(1.13)
t ін =t тих + t обс , (1.14)
(1.15)
де Ч ін - чисельні...
