Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Шляхи підвищення продуктивності праці в ТОВ &Ремпромстрой&

Реферат Шляхи підвищення продуктивності праці в ТОВ &Ремпромстрой&





У м ) визначається за формулою 1.1:


(1.1)


де Ч м - чисельність працівників, які більшу частину робочої зміни трудяться з використанням засобів механізації;

Ч про - середньооблікова чисельність працівників.

продуктивність працю показник класифікація

Крім того, застосовується другий метод розрахунку рівня механізації або автоматизації праці ( У м, а < i align="justify">) по робочому часу. У цьому випадку використовується формула 1.2:

(1.2)


де t м, а - час роботи працівників, чия праця механізований (автоматизований);

tо - час роботи всіх працівників

Аналогічним чином розраховується рівень автоматизації праці; але відповідно в чисельнику формули буде кількість тих працівників, які більшу частину зміни (робочого дня) використовують засоби автоматизації.

Продуктивність праці є показником економічного зростання, тобто показником, що забезпечує зростання реального продукту і доходу. Збільшення суспільного продукту на душу населення означає підвищення рівня життя.

Збільшення реального ВНП може здійснюватися двома способами (формула 1.3):

шляхом залучення у виробництво більшого обсягу ресурсів;

шляхом більш продуктивного їх використання.


(1.3)


де tч - число відпрацьованих людино-годин,

ПТ - продуктивність праці.

Продуктивність праці - це показник середнього обсягу продукту праці працівника на одиницю часу. Продуктивність праці (П) вимірюється кількістю роботи (продукції, обороту, послуг), вироблених одним працівником в одиницю часу (годину, зміну, тиждень, місяць, рік). Звідси продуктивність праці - загальний обсяг продукції, поділений на кількість витраченого, на його виробництво праці, або реальна годинна вироблення на одного зайнятого [10].


1.2 Показники і методи розрахунку продуктивності праці


Виміряти продуктивність праці можна виходячи з кількості продукції, виробленої в одиницю часу (вироблення) або кількості часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (трудомісткість) за формулами 1.4 та 1.5 [1]:


(1.4)

(1.5)


де ПТ - продуктивність праці працюючих;- Кількість продукції, виробленої в одиницю часу (зміну, місяць, рік); t - трудомісткість одиниці продукції;

ЧППП - чисельність промислово-виробничого персоналу, що забезпечив випуск продукції.

Під методами вимірювання продуктивності праці розуміються якісно відособлені системи її вимірювання. Виділяють три основні групи цих методів (рис 1.3).


Малюнок 1. 3. Методи вимірювання продуктивності праці

Векторні - припускають вимір продуктивності праці за допомогою набору приватних показників (на мікрорівні - випуск в цінах реалізації поділений на змінні витрати і випуск у цінах реалізації поділений на постійні витрати; на макрорівні - розрахунок реального ВВП на одного зайнятого ) [10].

Багатофакторні методи розуміють побудову єдиного показника випуск поділений на витрати, де в чисельнику всі або найбільш важливі види продукції, в знаменнику - всі або найбільш важливі види витрачених ресурсів. Багатокритеріальні - використовують єдиний показник продуктивності, отриманий агрегированием приватних показників за допомогою ранжирування і/або зважування.

Залежно від способу вимірювання результату діяльності розрізняють кілька основних показників вимірювання обсягу виробництва продукції: натуральний, вартісний, трудовий (рис 1.4).


Малюнок 1.4. Характеристика методів вимірювання ПТ залежно від способу вимірювання


Натуральний метод зводиться до визначення вироблення конкретного виду продукції (робіт, послуг) у розрахунку на одного середньооблікового працівника або в одиницю часу [11].

Такий спосіб вимірювання об'єму продукції, що випускається представляється найбільш точним, але він має досить обмежену сферу застосування, так як рідкісне підприємство випускає однорідну продукцію. Візьмемо, наприклад, нафту. Вона відрізняється різним вмістом вуглеводневих фракцій, парафіну, сірки, води. Тому тонна нафти, видобута з однієї свердловини, не дорівнює за своїми якостями тонні нафти, видобутої з іншої свердловини. Отже, натуральний вимірник обсягу продукції непридатний для більшості підприємств. У цьому полягає його істотний недолік. Використовується ще умовно-натуральний метод вимірювання обсягу виробництва продукції, заснований на приведе...


Назад | сторінка 2 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...
  • Реферат на тему: Вимірювання основних показників продуктивності праці
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства