печення формування повної та достовірної інформації про виробничо-господарські процеси і фінансові результати діяльності ТОВ В«Транс Карго КазахстанВ», необхідної для управління підприємством.
Загальне керівництво бухгалтерським обліком і звітністю здійснює головний бухгалтер. Головний бухгалтер повністю відповідає за стан справ організаційного характеру: організацію обліку, своєчасність звітності, аналіз динаміки дебіторської та кредиторської заборгованості, фінансових показників та інші. За функціональної частини він безпосередньо займається веденням головної книги, складанням бухгалтерського балансу і фінансової звітності, відповідальний за взаємовідносини з бюджетом, веде облік необоротних активів і капіталу підприємства, а також доводить до підлеглих інструкції та вказівки управлінського характеру. Головному бухгалтеру підпорядковується бухгалтер матеріального столу, у функціональні обов'язки якого входить ведення виробничої бухгалтерії (ведення рахунків виробничого обліку), за розрахунками з дебіторами і кредиторами, а також обліку товарно-матеріальних запасів. Крім того, в штаті бухгалтерії є бухгалтер-касир, в обов'язки якого входить ведення касової книги, видача заробітної плати та авансів, відповідальність за рух документів по розрахунковому рахунку. br/>
Малюнок 2 - Організаційна структура бухгалтерії ТОВ В«Транс Карго
Казахстан "
Бухгалтер-касир крім ведення перерахованих вище функцій займається розрахунками з оплати праці працівників, урахуванням коштів. p> Основні моменти обліку грошових коштів в ТОВ "Транс Карго Казахстан" описані в обліковій політиці. p> Обліковий політика розроблена на підставі:
- Закону РК В«Про бухгалтерський облік та фінансову звітністьВ»;
- Казахстанських стандартів бухгалтерського обліку;
- Методичних рекомендацій до СБУ;
- Типового плану рахунків бухгалтерського обліку. p> 2 ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА НА ПРИКЛАДІ ТОО В«Транс Карго КазахстанВ».
В
2.1Общіе положення облікової політики ТОО "Транс Карго Казахстан "
Обліковий політика підприємства, як сукупність правил реалізації методу бухгалтерського обліку, повинна забезпечувати максимальний ефект від ведення обліку. При цьому розуміється своєчасне формування фінансової та управлінської інформації, її достовірність, об'єктивність, доступність і корисність для управлінських рішень і широкого кола користувачів.
У економічній літературі наводяться різноманітні визначення: В«Облікова політика підприємства являє собою сукупність принципів і правил, регламентують методичні та організаційні основи ведення бухгалтерського обліку на підприємстві в умовах діючої нормативної бази на даний момент часу В»,В« ... сукупність способів ведення бухгалтерського обліку, обраних підприємством в якості відповідних умов господарювання В»,В« ... це сукупність конкретних методів і форм ведення бухгалтерського обліку, оголошується підприємством виходячи із загальноприйнятих правил та особливостей своєї діяльності В». p> Обліковий політика підприємства формується на основі сукупності основоположних принципів і правил, вибір для використання яких вимагає системного підходу з метою максимальної оптимізації. Тому слід при виборі облікової політики враховувати впливають фактори:
1. форму власності та організаційно-правової статус підприємства (державне, приватне, акціонерне товариство, товариство і т.д.); галузеву приналежність і вид діяльності (Промисловість, будівництво, торгівля, сільське господарство тощо); організаційну структуру управління і наявності структурних підрозділів; розміри (масштаби діяльності, обсягу продажів, чисельність персоналу тощо);
2. поточні та довгострокові цілі підприємництва (Залучення додаткових фінансових ресурсів, зміцнення конкурентних позицій на ринку, здійснення інвестиційних програм, підвищення котирувань акцій та ін);
3. особливості діяльності - виробничої (Технологічна структура, споживані ресурси), комерційної (організація постачання і збуту, системи та форми розрахунків, взаємовідносини з покупцями), фінансової (взаємини з банками та іншими фінансовими інститутами, податковою системою), управлінської (структура, незалежність від власників, звітність перед ними, рівень технічного забезпечення, у тому числі комп'ютерною технікою);
4. кадрове забезпечення - рівень кваліфікації персоналу (досвід, навички, ступінь розуміння стоять перед ним завдання і проблем, здатність їх вирішувати);
5. господарська ситуація - розвиненість інфраструктури ринку, стан господарського, податкового, бухгалтерського законодавства, сприятливість інвестиційного клімату тощо
Обліковий політика формується на основі сукупності основоположних принципів і правил, виконання яких представляється безумовним. Наявність таких...
