ілорусь від 10.12.2001г. №21 «Про затвердження Положення про проходження рятувальниками атестації».
Вперше у вітчизняній науковій літературі термін «трудові ресурси» застосовано на початку 20 - х років академіком Струміліним С.П. для характеристики головного національного багатства трудового потенціалу країни
Трудові ресурси - це працездатна частина населення, яка володіє фізичними та інтелектуальними можливостями, здатна виробляти матеріальні блага або надавати послуги.
Трудові ресурси - населення у працездатному віці, а також особи в непрацездатному віці, зайняті в економіці.
З цього визначення випливає, що трудові ресурси включають в себе, з одного боку, людей, зайнятих економічною діяльністю (в різних галузях), а з іншого - не зайнятих, але які можуть трудитися. Таким чином, трудові ресурси складаються з реальних і потенційних працівників.
Необхідні фізичні та потенційні здібності залежать від віку: в ранній період життя людини і в пору зрілості вони формуються і примножуються, а до старості втрачаються. Вік виступає свого роду критерієм, що дозволяє виділити з усього населення власне трудові ресурси. Це працездатне населення у працездатному віці - чоловіки 16-59 років, жінки 16-54 роки. До трудових ресурсів також відносять працюючих підлітків до 16 років та осіб після працездатного віку.
На відміну від природних (природних) ресурсів трудові ресурси є особливим видом ресурсів. Це люди. Їх не можна запасати про запас або відкладати їх використання на якийсь інший період. Важливо відзначити, що тривалість життя людини та її трудової діяльності збігаються в часі. Але трудова життєдіяльність людей по часу менше, ніж тривалість самого життя.
Специфіка трудових ресурсів полягає в наступному:
люди наділені інтелектом, їх реакція на зовнішній вплив - емоційно-осмислена, а не механічна, значить, процес взаємодії між організацією і співробітником є ??двостороннім;
люди здатні до постійного вдосконалення і розвитку. Приходячи на роботу, людина набуває професійні навички, які вдосконалюються протягом всієї кар'єри;
трудове життя людини продовжується 30-50 років, відповідно відносини людини і організації можуть носити довгостроковий характер;
на відміну від матеріальних і природних ресурсів люди в більшості випадків приходять в організацію усвідомлено, з певними цілями і очікують від організації допомоги в реалізації цих цілей. Задоволеність співробітника взаємодією з організацією є таким же необхідною умовою продовження цієї взаємодії, як і задоволеність організації.
Згідно постанови Міністерства економіки Республіки Білорусь від 13.10.2004г. №224 і від 29.12.2005 р № 233 «Про затвердження розрахункових балансових показників прогнозу соціально-економічного розвитку Республіки Білорусь на 2005 і 2006 року» в Республіки Білорусь наступні демографічні показники:
Аналізуючи дані таблиці 1.1, чисельність населення Республіки Білорусь знижується. За прогнозними показниками на 2006 рік чисельність у порівнянні з 2005 роком скоротиться на 3,4 тис. Чоловік. Тим не менш, помітне зростання трудових ресурсів. Чисельність трудових ресурсів в 2004 році склала 6175 тис. Осіб (62,85% загальної чисельності населення), в 2005 році 6193 тис. Осіб (63,35% загальної чисельності), а в 2006 році 6 225 тис. Осіб (63,7% загальної чисельності). У складі трудових ресурсів Білорусі працездатне населення у працездатному віці складає: 2004 рік - 5 921 тис. Осіб (60,26% у загальній чисельності), 2005 рік - 5 945 тис. Осіб (60,81% загальної чисельності), 2006 рік - 5960 тис. чоловік (60,99% загальної чисельності).
Таблиця 1 Демографічні показники Республіки Білорусь за 2004-2006 року
Показателі200420052006Абсолютное відхилення по суммеТемп приросту,% тис. челуд. вага,% тис. челуд. вага,% тис. челуд. вага,% 2005 від 20042006 від 20052005 до 20042006 до 2004Среднегодовая чисельність постійного населенія9825,51009776,4100977399,59-49,10-3,40-0,50-03в тому числі: - город7047,471,737054,472,16706572,29710 , 600,100,15 - село2777,628,27272227,84266827,30-55,60-54-2-1,98Трудовие ресурси (середньорічні) 61751006193100622510018320,290,52в тому числі: - працездатне населення у працездатному возрасте592195,89594596596095,7424150,410 , 25 - працюючі особи старшого віку і підлітки до 16 лет2544,1124842654,26-617-2,366,85
Спостерігається планомірне зростання чисельності працездатного населення у працездатному віці, який триватиме до 2007 року. Надалі до 2015 року прогнозується скорочення осіб працездатного віку, так як почнуть входити народилося в першій половині 1990 років (період різкого зниження народжуваності), а...
