Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління людськими ресурсами в логістичних системах транснаціональних компаній

Реферат Управління людськими ресурсами в логістичних системах транснаціональних компаній





або продажах корпорації (не менше чверті);

інтернаціональний склад персоналу і вищого керівництва корпорації [2].

Процес транснаціоналізації розглядається як процес розширення міжнародної діяльності промислових фірм, банків, компаній сфери послуг, їх виходу за національні кордони окремих країн, що призводить до переростання національних компаній в транснаціональні. Для нього характерне переплетення капіталів за рахунок поглинання фірм інших країн, створення спільних підприємств, залучення фінансових коштів іноземних банків, встановлення міцних довгострокових зв'язків за кордоном промислових компаній і банків однієї і тієї ж країни.

Відповідно до розробленого ООН Кодексом поведінки ТНК транснаціональною корпорацією є підприємство:

розташовує дочірніми компаніями в 2-х або декількох країнах, незалежно від юридичної форми або сфери діяльності цих компаній;

має таку систему прийняття рішень, яка дозволяє здійснювати узгоджену політику і загальну стратегію з одного або декількох центрів;

при цьому дочірні компанії так пов'язані між собою через відносини власності або іншим шляхом, що кожна з них здатна чинити значний вплив на діяльність інших підприємств і особливо мати доступ до знань, ресурсів і розділяти відповідальність з іншими компаніями [31].

Класичні ТНК:

це багатогалузеві компанії (більшість мають підрозділи в 11 галузях, а найпотужніші охоплюють по 30-50 галузей), безпрецедентні за масштабами економічної та інтелектуальної потужності; їх технологічна основа - передові, наукомісткі галузі обробної промисловості;

для них характерна філіальна система організації та інтенсивні зв'язки між філіями і дочірніми компаніями, створеними в різних країнах на основі прямих капвкладень і внутрішньофірмового поділу праці;

високий рівень централізації прийняття рішень штаб-квартирами;

їм властива міжнародна територіальна і галузева рухливість капіталу, оскільки в пошуках найкращих факторів виробництва і досягнень НТР ресурси і основні виробничі центри ТНК мігрують в МРХ.

Згідно Коробейникової С.Г. на ТНК припадає приблизно половина світового промислового виробництва, 63% зовнішньої торгівлі. ТНК контролюють до 80% патентів і ліцензій на нову техніку, технології та ноу-хау raquo ;. Під контролем ТНК знаходиться 90% світового ринку пшениці, кави, кукурудзи, лісоматеріалів, тютюну, джуту та залізної руди, 85% - ринку міді бокситів, 80% - ринку чаю та олова, 75% - сирої нафти, натурального каучуку та бананів. Половина експортних операцій США здійснюється американськими та іноземними ТНК, у Великобританії цей показник становить 80%, в Сінгапурі - 90% [8].

За два останні десятиліття транснаціональні корпорації (ТНК) перетворилися на головну рушійну силу процесу економічної глобалізації, а такі її суб'єкти, як національні держави, виявилися у багатьох відношеннях потіснення. Лавиноподібне зростання ТНК останнім часом пояснюється багатьма причинами, серед яких на першому місці, мабуть, знаходиться конкуренція, що змушує знижувати витрати, збільшуючи масштаби виробництва і вводячи новітні технології, шукати нові ринки, дешеву робочу силу, розміщувати виробництво там, де нижче оподаткування, і т. д. [8].

Концентрація людських ресурсів, науково-технічних знань і досвіду, централізоване управління дозволяють міжнародним компаніям оптимально розміщувати джерела постачання, виробництво і ринки збуту. Використовуючи сучасні системи планування та інформаційні технології, транснаціональні компанії отримують вигоду з міжнародних відмінностей в економічній політиці, величини податків і митних зборів, темпів інфляції, ставок заробітної плати, продуктивності, технічних стандартів і т. Д. Так, наприклад, персональний комп'ютер збирається в Росії з комплектуючих, що поставляються країнами Південно-Східної Азії, наповнюється програмним забезпеченням, створеним російськими та американськими фахівцями.

Сьогодні ТНК контролюють 1/3 світового промислового виробництва і дають 1/3 світового експорту. Основна частина ТНК та інвестицій належить США, країнам Європейського Союзу і Японії. Лідерами на ринку світового капіталу є США, Великобританія, Японія, Німеччина, Франція та інші країни ЄС, Канада, Гонконг, Австралія, Тайвань [1].

Транснаціональні корпорації стають ядром нової сфери світової постіндустріальної економіки, в яку безперервно інтегруються численні підприємства дрібного і середнього бізнесу, товаропровідні та інформаційні мережі, складові периферію світогосподарського транскорпоратівного ядра із загальною чисельністю працівників понад 150 млн. чоловік.

Глобальні ТНК формують фінансовий це...


Назад | сторінка 3 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Транснаціональні корпорації на прикладі різних країн
  • Реферат на тему: Загальносвітова практика залучення компаніями на міжнародному ринку капітал ...
  • Реферат на тему: Інформаційні технології в туризмі. Держава і транснаціональні компанії
  • Реферат на тему: Сучасні методи залучення фінансових ресурсів компанії на міжнародному ринку ...
  • Реферат на тему: Кон'юнктурний огляд світового ринку залізної руди